企业员工离职原因调查问卷
您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解您离职的相关原因以及对企业的满意度情况，问卷结果仅用于企业管理优化分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况放心填写。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
请选择
3. 您在本企业的工作年限
请选择
4. 您在本企业的岗位层级
请选择
5. 您是通过哪些渠道了解到本企业招聘信息的
招聘网站
企业官网
校园招聘
内部员工推荐
社交媒体
线下招聘会
其他
6. 您对以下企业各方面的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 以下因素中，哪些是促使您选择离职的原因
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大，加班过多
没有良好的职业发展机会
不适应领导的管理方式
团队氛围不融洽
家庭或个人原因
对企业发展前景不看好
通勤时间过长
企业办公环境差
福利体系不完善
工作内容与预期不符
无法获得能力提升
其他
8. 请根据各因素对您离职的影响程度分配权重，总权重为100%
薪酬福利因素
工作强度压力因素
职业发展因素
人际管理因素
个人家庭因素
企业前景因素
9. 离职前您是否曾向企业相关部门反映过您遇到的问题
反映过，但未得到有效解决
反映过，得到部分解决
从未反映过
10. 如果企业针对您提出的问题做出合理调整，您是否会选择继续留在企业
一定会
可能会
不确定
一定不会
11. 请谈谈您对本企业在员工管理方面还有哪些改进意见或建议
关闭
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