员工离职原因调查问卷

1. 性别:
2. 年龄区间:
3.  最高学历:
4. 在本公司任职时长:
5. 所在岗位类型:
6. 您本次离职/产生离职想法的最主要原因（可多选）:
7. □薪酬福利水平偏低，与预期差距较大 □日常工作负荷过重、压力较大 □岗位晋升通道狭窄，无发展空间 □公司内部管理制度不够合理 □个人职业发展受限，难以提升能力 □与同事或直属领导相处不够融洽 □家庭或个人生活原因 □其他未提及原因________
8.  您认为公司当前薪资待遇，在同行业同岗位中具备的竞争力:
9.  日常工作中，您与直属上级的沟通交流是否顺畅高效:
10. 在职期间，您是否接受过公司组织的岗位技能或职业素养培训:
11. 您对公司整体工作环境、管理模式与福利待遇的综合满意度:
12.  结合自身感受，您对公司未来长期发展的整体看法:
13.  您是否愿意向身边有求职需求的人推荐本公司:
14. 您认为公司薪资在行业中竞争力:
15. 您与直属上级沟通是否顺畅:
16. 您是否接受过公司系统化培训:
17. 您对公司整体满意度:
18.  您对公司未来发展看法:
19. 您是否会向他人推荐本公司

结合在职期间的工作体验，您认为公司目前最需要优化改进的三个方面，可简要说明:
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