分管部门、区队干部\n民主测评
为扎实推进干部作风整顿工作，坚决纠治当前干部队伍中存在的思想松懈、作风散漫、执行力差等突出问题，进一步强化管理责任，营造实干为先、风清气正的干事环境。
本次问卷调查实行匿名制，所有个人信息严格保密，测评结果仅用于履职综合研判、推动整改。请你立足工作实际，如实填写，感谢参与。
生产技术部
王玉强（副经理，主持工作）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
郝明明（副经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
陈飞宇（主任工程师）
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
计划预算部
郭亮（副经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
樊军（主任工程师）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
通防管理部
王廷胜（经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
张喜峰（副经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
地测防治水部
白晶（副经理，主持工作）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
杨冬（副经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
管生玉（主任工程师）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
防冲管理部
卢建平（经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
李瑞洋（副经理）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
马垄翔（主任工程师）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
通风维修队
鲁学富（副队长，主持工作）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
郭韶韶（监测副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
张华元（设施副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
张廷（安全副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
张浩（通风副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
张新宇（技术员）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
防治水队
白江江（副队长，主持工作）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
况旭（机电副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
吴冬冬（机电副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
聂文海（见习技术员）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
防冲队
李玉超（副队长，主持工作）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
索橡伟（安全副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
王浩浩（生产副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
白海涛（副队长）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
卢振国（技术员）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
范国玮（见习技术员）
思想政治、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面综合评价
20（差）
40（待提升）
60（合格）
80（良好）
100（优秀）
结合日常管理实际情况，请指出他在履职中存在的不足或建议。
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