班质检以上管理人员任职评估

对班质检以上管理人员每月进行任职评估
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3. 工作态度端正，服从安排，大局意识强。（1-5分）
4. 恪守职业操守、廉洁自律，做好团队思想引领。（1-10分）
5. 严格遵守各项规章制度，无违纪违规。（1-10分）
6. 月度生产、工作指标按期保质完成。（1-10分）
7. 重点工作、隐患问题整改闭环到位。（1-10分）
8. 工作质量达标，无重大工作失误。（1-20分）
9. 专业业务能力匹配岗位（1-5分）
10. 具有沟通协调、风险研判、现场处置能力。（1-5）
11. 主动学习提升业务技能。（1-5分）
12. 人员分工合理，落实班组培训教育。（1-5分）
13. 强化现场、安全隐患及劳动纪律管控。（1-10分）
14. 做好团队建设，保障班组队伍稳定。（1-5分）
15. 任务未完成，整改不到位扣（5-40分）
16. 业务能力不足，处置不当扣（5-15分）
17. 消极怠工、违纪违规视情节扣（5-25分）
18. 管理缺乏、团队问题多发扣（5-20分）
19. 出现重大批量质量、安全事故扣40分。
20. 合计得分：
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