新时代央企青年对企业文化认同调查问卷

您好！本次问卷旨在调研新时代央企青年对企业文化的认同现状，从而更好地推动企业文化建设与青年发展同频共振，我们特开展本次问卷调查。问卷采取匿名形式，所有数据仅用于课题研究，请您结合自身实际如实填写。感谢您抽出宝贵时间支持本次调研！
第一部分 基本信息
1.您的年龄。
2.您的学历。
3.您参加工作时长。
4.您所在岗位类型。
5.您所在单位类型。
第二部分 企业文化认知维度
6.是否能够准确说出本企业核心价值理念、企业使命、企业精神等企业文化核心内容。
7.是否清楚了解中国能建“1358”战略、八字方针等企业战略发展。
8.是否知道企业的发展历史、重大成就、先进典型人物故事。
9.企业内部的宣传栏、公众号、短视频、内部会议等渠道是否能够让我有效接收企业文化相关信息。
10.当前企业传递企业文化的内容是否通俗易懂，贴近青年工作生活实际。
11.您主要通过哪些渠道了解本单位企业文化?（可多选）
12.您认为当前企业文化宣传存在哪些认知层面短板?（可多选）
第三部分 企业文化情感认同维度
13.内心是否认可本企业的价值追求与使命担当。
14.企业文化是否能够带给我精神鼓舞，对我的个人价值观有正向引导作用。
15.单位组织的文化活动、青年活动是否能够让我产生归属感。
16.是否能够感受到企业尊重青年诉求，重视青年员工成长发展。
17.哪些因素最能够提升您对企业文化的情感归属感?（可多选）
18.在信息化网络环境下，网络短视频、自媒体等外部多元思潮，对您看待企业文化的影响程度?
第四部分 企业文化行为践行维度
19.在日常工作中，会自觉按照企业价值理念来规范自身工作行为吗？
20.面对急难险重任务，愿意主动担当，践行央企青年责任使命吗?
21.积极主动参与企业、团组织开展的文化实践、志愿服务、主题实践等相关活动吗?
22.您认为造成部分青年“知道企业文化，但行动上不落实（知行落差）”主要原因是?（可多选）
23.您更愿意参与哪些类型的企业文化实践活动?（可多选）
第五部分 多维度影响因素与对策建议
24.外部社会环境、网络思潮对您企业文化认同的影响。
25.企业组织层面哪些条件会显著影响您的文化认同?（可多选）
26.从个人角度，您认为影响自身企业文化认同的个体因素（可多选）
27.结合您自身感受，请为企业提升新时代青年企业文化认同提出宝贵意见。
更多问卷 复制此问卷