零基预算与绩效管理调查问卷
第一部分:基本信息（单选题）
1. 您所在单位类型
A. 党政机关行政单位
B. 公益一类事业单位
C. 公益二类事业单位
D. 其他事业单位
2. 您所在单位层级
A. 省级及以上
B. 市级
C. 区/县级
D. 乡镇级
3. 您的岗位工作领域
A. 预算编制/财务核算
B. 绩效管理/督查考核
C. 业务科室执行岗位
D. 单位管理岗位
E. 其他岗位
4. 您从事财政预算、绩效相关工作年限
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
第二部分:零基预算与绩效管理实施现状（单选/多选）
5. 过紧日子财政政策落地后，您单位是否全面推行零基预算编制模式
A. 已全面推行，完全摒弃基数法编制
B. 部分推行，基数法与零基法结合使用
C. 仅试点部分项目，未全面落地
D. 尚未推行，仍沿用传统基数预算模式
6. 您单位预算绩效管理覆盖范围为（可多选）
A. 全部预算项目（基本支出+项目支出）
B. 仅重点大额项目支出
C. 仅上级要求考核的专项项目
D. 无常态化绩效管控，仅年终应付填报
7. 您单位是否建立零基预算与绩效管理联动融合工作机制
A. 已建立完善全流程融合机制，贯穿预算编、审、执、评全环节
B. 建立初步机制，仅预算编制环节结合绩效目标
C. 机制零散，无固定联动流程，工作相互独立
D. 完全无融合机制，两项工作独立开展
8. 过紧日子要求下，您单位预算管控的核心导向是（可多选）
A. 严控经费总量、压缩非刚性支出
B. 以绩效优劣核定预算额度
C. 保障重点履职项目、盘活存量资金
D. 仅完成上级预算缩减指标，无精细化管控
第三部分:二者深度融合核心痛点与问题调研（单选量表+多选）
说明:以下题目请根据单位实际情况，按“1-完全不符合 2-不太符合 3-一般 4-比较符合 5-完全符合”评分
9. 过紧日子背景下，单位零基预算编制仍依赖往年基数，未真正实现“从零核定”
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10. 预算绩效目标设定流于形式，与零基预算的项目立项、资金核定脱节
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11. 预算执行过程中，绩效监控结果无法动态调整零基预算资金使用方案
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12. 绩效评价结果难以有效应用于下一年度零基预算编制、资金分配
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13. 过紧日子经费压缩压力下，重预算缩减、轻绩效提质，融合工作被弱化
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14. 业务科室与财务、绩效部门沟通不畅，导致预算与绩效融合落地困难
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15. 单位缺乏零基预算与绩效融合的专业人才，人员业务能力不足
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16. 现有信息化系统无法支撑零基预算与绩效数据互通、联动管控
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17. 融合工作考核问责机制不完善，存在重形式、轻实效的问题
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18. 结合过紧日子工作要求，您认为当前零基预算与绩效管理融合的主要痛点有哪些（可多选）
A. 制度衔接断层，无统一的融合实施细则，两项工作标准不匹配
B. 预算编制粗放，零基改革流于表面，绩效指标无法精准匹配资金需求
C. 绩效评价主观性强、指标不科学，难以作为预算核定的客观依据
D. 重编制轻管理、重结果轻过程，全流程闭环融合体系缺失
E. 过紧日子下资金紧张，优先保运转，忽视绩效优化与预算精准适配
F. 部门权责不清，财务、绩效、业务科室工作衔接脱节
G. 信息化支撑不足，数据割裂、重复填报，增加工作负担
H. 绩效结果应用刚性不足，奖惩、预算联动约束力度弱
I. 其他
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