关于“算法绩效评估对员工工作状态影响”的学术问卷调查

尊敬的女士/先生：

       您好！我是澳门科技大学的硕士研究生，正在进行一项关于企业数字化管理的研究。恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。

1. 您的回答不存在对错之分。      

2. 本调查结果只用于学术研究统计分析。我们只做调查样本的整体性的变量关系分析，不做个体样本的分析，不涉个人隐私。请您根据所在团队的实际情况作答。
3. 所有勾选，我们遵守自愿、匿名和保密的原则。

      请放心填写，感谢合作！

第一部分
请根据您所在企业/平台使用算法（AI系统、大数据分析）进行绩效评估时的真实感受，选择最符合的选项。（1=非常不同意， 7=非常同意）
1.我清楚自动化系统是如何生成我的绩效评分的。
2.我清楚了解绩效评估系统主要使用哪些数据（如接单量、好评率等）。
3.绩效评估系统的评分逻辑对员工是公开透明的。
4.我能理解绩效反馈结果是如何通过算法计算出来的。
第二部分
接下来，请您针对这套算法绩效评估程序（过程） ，评价其在多大程度上符合以下描述。（1=非常不符合， 7=非常符合）
5.该评估程序的制定和执行是无偏见的。
6.该评估程序对所有员工保持一致。
7.该评估基于准确的信息。
8.该评估程序允许员工提出申诉或修正。
9.该评估程序能顾及员工各方面的关切。
10.该评估程序符合伦理和道德标准。
第三部分
请您思考您与所在企业/平台之间的“心理契约”（即彼此相互承担的隐含责任），您在多大程度上同意以下关于企业/平台对您应尽义务的描述？（1=非常不同意， 7=非常同意）
11.具有竞争力的薪酬和福利（交易型）。
12.快速响应我对工作的反馈（交易型）。
13.长期的事业发展和晋升空间（关系型）。
14.在工作中给予我情感上的关怀和支持（关系型）。
15.提供稳定的工作保障和信任（关系型）。
第四部分
以下题目描述了人们在工作中的不同感受。请您根据最近一个月的真实状态，选择最符合的频率。（0=从不， 6=总是）
16.在工作中，我感到自己充满能量和活力。
17.我对自己的工作充满热情。
18.工作时，时间总是过得飞快。
19.我为自己能从事这份工作而感到自豪。
20.我能沉浸在繁忙的工作中，不觉得疲倦。
第五部分
下面每题都有两种情境（A和B），请您勾选出您更倾向于同意的那个选项。（A或B二选一）
21.
22.
23.
第六部分
基本信息
24.您的性别:
25.您的年龄:
26.您的最高学历:
27.您在当前企业/平台的工作年限:
28.您所在的企业类型:
问卷到此结束，再次感谢您的支持！
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