（对党忠诚）政治表现：坚定理想信念，具有家国情怀，以产业报国、实业强国为己任，坚定建设世界一流企业的信心和决心；坚持从讲政治的高度做好经济工作，坚持从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下、在国际事业部决策部署下想问题、做工作；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，正确对待自己、组织和他人；发扬担当和斗争精神，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、善于斗争。（0-10分）
（勇于创新）创新成果：推动实施创新驱动发展战略，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；市场感觉敏锐，善于捕捉商机，通过创新破解发展难题、培育发展新动能；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、反对平庸、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力。（0-9分）
（治企有方）专业素养：善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神；懂经营会管理善决策，善于运用现代企业管理理念和方式管理企业，推进现代企业建设；具有较强的依法合规经营意识，坚持依法依规治企，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，制度执行力强。（0-7.5分）
（治企有方）领导能力：作决策、做工作、抓管控的原则性、系统性、预见性、创造性强； 善于驾驭复杂局面、处理复杂问题；民主意识强，讲团结重协作， 善于抓班子、带队伍，注重发现、培养、引进和使用人才；管党治党意识强，严格落实党建工作责任制，善于围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作。（0-7.5分）
（兴企有为）担当作为：坚持正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系；勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，以钉钉子精神抓工作落实；知重负重、攻坚克难，直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、履职尽责。（0-10.5分）
（兴企有为）履职绩效：重点评价领导班子成员在把方向、管大局、作决策、谋经营、防风险、保落实，履行全面从严治党责任，推动上级决策部署和习近平总书记关于本行业、本企业重要指示批示精神的落实落地，依照有关规定讨论和决定企业重大事项，围绕企业改革发展中心任务抓好党建工作、组织生产经营、推动自主创新、提高管理效能、保证安全生产、完成经营管理目标等方面履职尽责情况。对党组织主要负责人还要重点评价抓班子带队伍、聚人才强党建，履行党建工作第一责任人等方面情况；对党组织其他负责人还要重点评价协助主要负责人抓好组织体系建设、干部工作、人才工作、思想政治工作、宣传工作、意识形态工作、统一战线工作、群团工作、企业文化工作等，履行党建工作直接责任的情况。（0-24.5分）
（清正廉洁）一岗双责：落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任的意识和能力强，严于律己、严负其责、严管所辖，推动分管领域落实党风廉政建设各项部署要求，监督检查分管领域干部廉洁从业情况，对分管领域巡视巡察巡检以及审计等发现的问题及时研究解决，督促整改落实。（0-7.5分）
（清正廉洁）廉洁从业：加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧，守底线；坚持谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”，防止利益输送、以权谋私等行为；具有良好的职业操守和个人品行，自觉培养健康情趣，崇尚简朴生活；带头严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。（0-7.5分）