2026年9月袁河航道项目部绩效考核（部门长）

为科学、动态的衡量员工工作绩效，制定客观、有效的考核标准，强化“以价值创造者为本，以奋斗者为本”的导向，持续推进品牌团队打造，特制定本问卷，请本着公正、公平的态度对待。
1. 雷旭
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
2. 罗建平
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
3. 刘政
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
4. 王彬
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
5. 鲁国太
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
6. 戴昌赫
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
7. 冉佳明
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
8. 徐文浩
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
9. 徐越
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
10. 孙继友
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
11. 杨红龙
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 不称职
政治思想（政治觉悟、爱企如家、服务意识）
工作落实（降本增效、信息分享、执行力）
沟通协调（沟通技巧、部门协作、对外处置）
劳动纪律（出勤着装、仪容仪表、遵守制度）
学习创新（接受反馈、学习新知识、优化工作流程）
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