员工职业发展现状与培养需求调查问卷

为精准掌握全员职业发展现状与能力短板，科学制定 “一人一策” 精准培养方案，切实打通人才成长通道、提升队伍能力素质，特开展本次问卷调查。请结合自身实际客观填写，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
1. 您所在的单位（部门）
2. 您所属岗位序列：
3. 您所在单位类型：
4. 您的年龄区间：
5. 本岗位工作年限：
6. 您的最高学历：
二、职业发展现状与规划认知
7. 您是否了解中心为您所在岗位提供的职业发展通道（晋升路径、技能等级认定等）？
8. 您对自身职业发展路径的清晰程度是？
9. 您是否制定了个人 3-5 年职业成长规划？
10. 您认为目前岗位工作内容与个人能力的匹配程度是？
11. 您认为当前制约自身职业成长的主要因素有哪些？
三、能力短板自评
12. 对照岗位履职要求，您认为自身最需提升的 3 项能力是：
13. 对照岗位履职与转型发展要求，您认为自身最需提升的 3 项能力是：
14. 对照岗位作业要求，您认为自身最需提升的 3 项技能是：
15. 您在新技术、新业务领域（如新能源、智能化运维、数字化管理等方面）的自我评价是？
四、晋升、培训与岗位调整需求
16. 在职业发展过程中，您最看重什么？（限选两项）
17. 您最希望通过哪些方式提升能力？（限选三项）
18. 您目前最希望单位在培养方面提供的支持是？（限选两项）
19. 您认为目前职业发展体系中存在的主要问题是？（限选两项）
20. 您对中心人才梯队建设和职业能力成长规划工作，有什么具体建议？（选填）
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