三线精神传承弘扬与新时代企业使命调查问卷

尊敬的振华同仁：

       您好！中国振华源自三线建设时期的083基地，六十余年来秉承"奉献国防、为国担当"的使命，为国防装备提供了一代代可靠的电子元器件保障。为深入了解三线精神在广大干部职工中的传承弘扬现状，以及大家对新时代企业使命的认识和感受，课题组特开展本次调研。

        本问卷匿名作答，不采集姓名、工号等任何可识别个人身份的信息；所有数据仅以统计形式用于课题研究，不涉及任何个人考核评价。您的真实想法，是对“新三线文化”建设最重要的贡献，恳请您如实作答。


填写说明：除特别标注外，每题请选择一个最符合您真实想法或实际情况的选项。预计用时10—15分钟。

第一部分：基本信息
1. 您的年龄段：
2. 您的学历：
3. 您在中国振华系统的工作年限：
4. 您目前的岗位类别：
5. 您的政治面貌：
6. 您是否为三线建设者后代（父母或祖父母曾参与三线建设）：
7. 您目前所在企业属于：
第二部分：三线精神认知度
8. 您是否知道“三线精神”的十六字内核（艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新）？
9. 您对三线建设历史（1960-1980年代国家大规模工业布局西迁）的了解程度：
10. 您对中国振华（083基地）从三线建设至今六十余年发展历史的了解程度：
11. 您了解三线精神的主要渠道是：
12. 以下对三线精神内涵的理解，您认为准确的是：
第三部分：三线精神认同度
13. 请根据真实感受，对以下陈述作出判断：
  • A. 完全不同意
  • B. 不太同意
  • C. 一般
  • D. 比较同意
  • E. 非常同意
（1）三线精神是中国振华不可替代的精神财富和文化根基
（2）三线精神在今天仍然具有重要的现实意义和引领价值
（3）我为中国振华源自083三线基地的历史感到自豪
（4）“艰苦创业”在今天条件改善后已经不太适用了
（5）我愿意主动向新同事或年轻人讲述振华的三线历史和精神传统
（6）三线精神的内容比较空泛，和我的日常工作关系不大
第四部分：三线精神岗位践行
14. 请根据您的真实感受，对以下陈述作出判断：
  • A. 完全不同意
  • B. 不太同意
  • C. 一般
  • D. 比较同意
  • E. 非常同意
（1）不畏艰难、白手起家的开创意志，今天依然是振华人应有的精神品质
（2）遇到技术难题或工作困难时，我会用老一辈振华人的攻坚精神激励自己
（3）国家利益至上、个人服从组织，是振华人必须坚守的价值底线
（4）我会自觉把军品质量、保密等底线要求放在个人方便之前
（5）集中力量办大事、全链条协同攻关，是振华完成重大任务的制胜法宝
（6）需要跨部门、跨单位协作时，我会主动补位、不推诿扯皮
（7）敢闯敢试、勇争一流的进取精神，在今天依然不可或缺
（8）我会主动学习新技术、改进工作方法，不甘于“差不多就行”
第五部分：对三线精神时代内涵的理解

（下面每题的两种理解都有其道理，请选择您更认同的那一种）
15. 今天振华再讲“艰苦创业”，您更认同哪种理解？
16. 今天振华再讲“无私奉献”，您更认同哪种理解？
17. 今天振华再讲“团结协作”，您更认同哪种理解？
18. 今天振华再讲“勇于创新”，您更认同哪种理解？
第六部分：强军使命认知
19.

您是否清楚“强军首责”的具体内涵和要求？

20.

您认为“强军首责”与自己目前岗位的关系是：

21.

您是否知道中国电子正在实施的“五项行动”（强军首责行动、经营提升行动、技术产品攻关行动、核心能力建设行动、人才队伍提升行动）？

22. 您的岗位在“五项行动”中最直接对应哪一项？
23. 您认为以下各方面对振华履行强军首责有多重要？
  • A. 很不重要
  • B. 不太重要
  • C. 一般
  • D. 比较重要
  • E. 非常重要
（1）军品任务保质保量、按期履约交付
（2）产品质量“零缺陷”、一次交验合格
（3）降本增效、提升经营质效
（4）突破“卡脖子”技术、实现核心元器件自主可控
（5）人才合理激励、“以实绩论英雄”
（6）产业链上下游协同、发挥“链主”作用
第七部分：部门工作成效感知
24. 请根据您所在部门/团队的实际情况作答：
  • A. 不清楚
  • B. 完全不符合
  • C. 不太符合
  • D. 一般
  • E. 比较符合
  • F. 完全符合
（1）我所在部门/团队承担的军品或重点任务，能够按期履约交付
（2）我所在部门生产/提供的产品质量稳定可靠，一次交验合格率保持在较高水平
（3）我所在部门在降本增效、提升经营质效上有实际进展
（4）我所在部门/团队在技术攻关、自主创新上有实质性突破
（5）我所在部门人才得到合理使用与激励，“以实绩论英雄”的导向明确
（6）我所在部门与上下游企业、兄弟单位之间的协同联动顺畅有效
第八部分：文化建设与传承改进
25.

您认为当前三线精神传承弘扬中最突出的问题是：

26. 您认为以下哪种方式对传承三线精神最有效：
27. 请您根据真实感受作答：
  • A. 完全不同意
  • B. 不太同意
  • C. 一般
  • D. 比较同意
  • E. 非常同意
（1）单位现有激励机制能让我安心把军品质量放在第一位
（2）单位对创新探索中的合理失败有明确的容错安排
（3）跨部门协同的流程顺畅、职责清晰
28. 您认为三线精神教育最应聚焦的内容是：
29.
您所在单位目前三线精神教育实际主要聚焦的是：
第九部分：开放题
30.

您认为今天要弘扬好三线精神应该赋予“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”哪些新的时代内涵？


（请先写出您选择的内核，再用几个关键词或一两句话说明它在今天的理解和践行）


作答示例（仅供参考格式，无标准答案，请写您自己的真实想法）："我认为应该重新理解'艰苦创业'的要求。今天条件好了，艰苦创业对我而言不再是吃不饱穿不暖，而是搞技术攻关时那股不放弃、死磕到底的劲头。"



31.
您认为新时代振华履行好强军使命，最重要的要求是什么？（请用几个关键词概括，如质量、技术攻关、保密、按期交付等）
问卷到此结束，衷心感谢您的认真作答！您的意见将直接为课题研究和企业文化建设提供重要参考。
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