基层领导力培训满意度调查问卷-有效激励&组织氛围

1. 今日课程的教学目标和重点是否明确？

非常明确基本明确不确定不明确极度不明确

2. 课程内容及结构清晰易懂

非常清晰基本清晰不确定不清晰极度不清晰

3. 理论结合实际，引用案例典型且有针对性

非常贴近实际，案例就是我所发生的较贴近实际，案例与实际有一定的联系一般不太贴近实际，案例对我用处不大根本不贴近实际，引用老旧案例没有参考价值

4. 今日培训难度接受程度

难易适中，贴合实际，易于学员充分接收知识点难易比例不均衡，需要通过讨论和提问帮助自己理解一般有些难，需要学员私下自我消化太难了，学员根本消化不了

5. 今日课程互动性

互动次数适中，体验很好互动次数有些多，感到疲惫互动一般互动次数有些少，上课容易走神完全没有互动

6. 讲师仪表、风度、言谈举止得体

非常得体基本得体得体不确定不得体

7. 讲师语言表达性有逻辑

逻辑性强，我学到了很多逻辑性强，但学员有些跟不上老师的速度有基本逻辑性逻辑性稍弱完全没有逻辑

8. 今日整体课程时间安排合理

非常合理基本合理一般不合理极不合理

9. 此次培训场地或设备完备

非常完备，体验感好基本完备一般缺少部分设备，导致课程中出现状况而拖拉没有准备

10. 您对今日课程：有效激励的满意度

非常满意基本满意一般不满意非常不满意

11. 您对今日课程：组织氛围的满意度

非常满意满意一般不满意非常不满意

12. 您对今日课程有何建议？

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