PACTL公司品牌与企业文化建设的调查问卷
问卷为匿名形式
1.您所在的岗位类别是？
职能部门员工（BD、MK、PF、FAW、HR、LC、PU）
生产部门一线员工（SD、OP、TE、AD、PD1234）
2.您对公司希望向外界展现的整体形象了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
3.当提到PACTL时，您首先会联想到哪些关键词？
安全可靠
专业高效
服务优质
创新发展
行业领先
国际化标准
没有特别明确的印象
4.您平时是否关注过公司对外发布的新闻、社交媒体内容、行业媒体报道、广告或展会等相关信息?
经常关注
偶尔关注
很少关注
基本没有关注过
5.您主要通过哪些渠道接触或了解公司的相关信息?
公司官网
公司 Linkedln 等官方社交媒体
行业媒体的公司相关报道或采访
公司参加的行业展会及活动
公司广告、宣传册等宣传材料
公司会议、培训或日常工作交流
“魅力货运”等公司内部宣传平台
基本没有看到或了解过
6.根据您对公司的整体了解，您认为以下特征与目前 PACTL 实际形象的符合程度如何?
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
安全可靠
专业高效
服务优质
创新发展
行业领先
国际化标准
7.根据您看到或了解到的公司对外宣传，与您在实际工作中感受到的公司形象是否一致?
非常一致
比较一致
一般
不太一致
非常不一致
很少接触公司对外宣传，无法判断
8.您认为 PACTL, 未来最应该强化哪些方面的形象?
安全可靠
专业高效
服务优质
创新发展
行业领先
国际化标准
9.您对公司企业文化的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
10.在以下公司企业文化理念中，哪些是您在日常工作中接触或听到较多的？
客户至尊
安全至上
品质至臻
创新严谨
精业诚信
协同共赢
没有特别明确的印象
11.对以下三项公司核心价值观的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
客户至尊
安全至上
品质至臻
12.您主要通过哪些渠道了解或接触到公司的企业文化？
日常工作及岗位要求
部门/班组日常管理
公司培训、服务培训等培训活动
工会及员工活动
“魅力货运”等内部宣传平台
公司会议及领导宣贯
公司制度及管理要求
同事之间的交流与合作
公司官网等对外宣传渠道
基本没有接触或感受到
13.根据您的实际工作感受，您认为以下核心价值观在公司日常工作中的体现程度如何？
体现非常充分
体现比较充分
一般
体现较少
基本没有体现
客户至尊
安全至上
品质至臻
14.您对以下说法的认同程度如何？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
公司的企业文化与我的日常工作具有较强联系
我能够在实际工作中理解企业文化理念的具体含义
我愿意在日常工作中主动践行公司的企业文化理念
公司现有的培训、活动和内部宣传有助于我理解企业文化
15.根据您的实际感受，公司目前企业文化建设在哪些方面还有提升空间？
企业文化理念较为抽象，不容易理解具体含义
企业文化与日常工作和岗位实际结合不够紧密
现有宣传和活动形式相对单一，吸引力不足
企业文化相关内容在日常工作中的持续传播不够
员工参与企业文化建设和表达的机会较少
16.您认为公司未来在企业文化建设方面最需要加强哪些方面？
通过“魅力货运”等渠道，增加对企业文化具体含义的宣传
通过员工、团队真实案例和故事，展示企业文化在实际工作中的具体体现
在培训、班组会议等工作场景中，结合实际案例讲解企业文化具体含义
将“客户至尊、安全至上、品质至臻”等理念更多融入日常工作要求和服务实践
定期征集员工对企业文化建设的意见和建议
邀请不同岗位员工参与企业文化活动和内部宣传内容的策划与共创
关闭
更多问卷
复制此问卷