思想政治工作调查问卷
为深入了解企业在重组整合过程中员工的思想状况，有针对性地加强和改进思想政治工作，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您根据自身真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
1. 重组整合以来，您当前总体的思想状态是？
A. 积极乐观，充满期待
B. 平稳过渡，逐步适应
C. 有些迷茫，尚在观望
D. 存在疑虑，感到不安
2. 您对重组整合后公司未来的发展是否有信心？
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 一般
D. 不太有信心
3. 重组整合对您个人工作带来的压力感受如何？
A. 压力很小，游刃有余
B. 压力适中，可以应对
C. 压力较大，有些吃力
D. 压力非常大，难以承受
4. 您目前的工作压力主要来源于？［多选题］
A. 工作量加大，任务繁重
B. 新业务/流程不熟悉，需要学习适应
C. 岗位职责不明确，工作边界模糊
D. 对未来的不确定性感到焦虑
E. 其他
5. 认为目前跨部门/跨团队之间的沟通协作是否顺畅？
A. 非常顺畅，效率很高
B. 比较顺畅，偶有障碍
C. 一般，时常需要反复沟通
D. 不太顺畅，存在壁垒
6. 您认为重组整合双方在组织文化上的差异程度如何？
A. 差异极小，几乎无冲突
B. 存在一定差异，但可调和
C. 差异明显，需要努力磨合
D.不清楚
7. 整合后，您最关心关注的问题是？（）
A. 个人岗位和职责的变化
B. 未来的职业发展
C. 新的团队氛围和人际关系
D. 公司的战略方向和发展前景
E. 工作流程和管理制度的变化
F. 其他（请注明：）
8. 您目前获取企业政策、思想政治教育内容的主要方式是？［多选题］
A. 企业会议、集中学习
B. 班组交流、同事转达
C. 党支部、工会组织活动
D. 其他（请注明：）
9. 您认为当前公司思想政治工作在重组整合背景下存在的主要问题是？［多选题］
A. 思政内容与重组整合现实话题结合不够
B. 教育方式较传统，互动性和吸引力不足
C. 线上学习平台建设不足，学习体验一般
D.缺乏精准化、个性化的教育引导
E. 思政工作人员能力有待提升
F. 员工参与积极性不高，效果不明显
10. 重组整合后，您最想深入了解哪些方面的情况？（可从战略方向、组织机构设置、企业文化、薪酬激励、考核评价、个人成长等方面填写）
11. 对于未来的员工思想政治工作，您最重要的建议是什么？
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