为进一步推进公司企业文化建设，在集团“奋楫者”文化“四梁八柱”框架体系下，进一步提炼形成贴合长航投公司主责主业特色的文化理念体系，做实、做细、做深企业文化词条内涵，让文化可感知、可落地、可践行、可传承。现面向公司全体员工开展企业文化理念专项调研。本次问卷为内部匿名专项调研，所有作答严格保密，仅用于公司企业文化理念体系建立、手册编制工作。请全体员工坚持独立思考、立足岗位实际、结合企业发展现状，客观真实、认真细致作答，请勿对外转发、相互商议、找人代填。填写周期：2026年9月1日-9月8日注意：问卷末尾的“领取福利/抽奖信息”请忽略！
为进一步推进公司企业文化建设，在集团“奋楫者”文化“四梁八柱”框架体系下，进一步提炼形成贴合长航投公司主责主业特色的文化理念体系，做实、做细、做深企业文化词条内涵，让文化可感知、可落地、可践行、可传承。现面向公司全体员工开展企业文化理念专项调研。
本次问卷为内部匿名专项调研，所有作答严格保密，仅用于公司企业文化理念体系建立、手册编制工作。请全体员工坚持独立思考、立足岗位实际、结合企业发展现状，客观真实、认真细致作答，请勿对外转发、相互商议、找人代填。
填写周期：2026年9月1日-9月8日
注意：问卷末尾的“领取福利/抽奖信息”请忽略！
2. 您的入职司龄：
1. 您对省港口集团奋楫者文化理念体系的熟悉程度？
2.您认为当前公司文化氛围与“奋楫者”企业文化的企业气质匹配度？
3. 您认为现阶段公司文化理念最需要哪些方面的内容？
4. 您认为企业文化建设最核心的价值是？
说明：结合公司战略定位、国企使命、港航投主业特征以及“奋楫者”文化特质，对以下顶层文化词条进行内涵补充、语言优化、特色提炼。
1. 企业使命（回答“企业为何存在、承担什么责任”）
您认为长航投公司应确立怎样的企业使命、核心内涵与责任定位？
2. 企业愿景（回答“企业未来发展目标、发展蓝图”）
您认为长航投公司中长期应打造成为怎样的企业、树立怎样的发展愿景？
3. 核心价值观（全员共同遵循的根本价值准则、评判标准）
您认为公司最应坚守、全员统一践行的核心价值关键词及内涵是什么？
4. 企业精神（企业独有精神内核、奋斗气质、团队底色）
围绕公司“奋楫者”文化品牌，您认为最贴合长航投攻坚实干、争先奋进的企业精神是什么？
5. 企业传播口号（对外展示、对内凝聚的简洁文化标语）
请拟定1—2条适配公司主业、辨识度高、朗朗上口的文化宣传口号，并简要说明理由。