2026年护士薪酬待遇满意度调查问卷
为全面了解我院护理人员对现行薪酬体系的满意度，发现薪酬管理中存在的问题，为优化薪酬制度、提升护理队伍稳定性提供依据，护理部特开展本次调查。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合
！
1. 您的最高学历？
中专
大专
本科
硕士及以上
2. 您的职称？
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
3. 您的职务？
临床护士
护理组长
护士长
护理部管理人员
4. 是否在编？
是
否
5. 所在科室？
内科
外科
妇产科
综合科
脑科中心
ICU
门诊
急诊科
手术室
供应室
其他
6. 您的工作年限？
＜1年
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
＞20年
7. 您对自己目前的基本工资水平满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8. 您对自己目前的绩效工资水平满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 您对自己目前的年终奖/节日福利满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10. 您对目前医院绩效的分配的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 您对目前科室二次绩效分配的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12. 您对薪酬增长幅度的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13. 您对薪酬发放及时性的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
14. 您对薪酬核算方式满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
15. 您对绩效分配过程的透明度满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
16. 您认为自己的薪酬水平与工作量、工作强度相比
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
17. 您认为自己的薪酬水平与专业技术水平、工作能力相比
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
18. 您对医院提供的五险一金缴纳水平满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
19. 您对医院带薪休假制度（年假、产假、病假、育儿假）满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
20. 您对医院提供的职业培训、进修学习机会满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
21. 您对医院提供的健康体检、节日慰问等福利满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
22. 您是否清楚自己每月工资的具体构成
完全清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
23. 您认为决定薪酬水平最重要的三个要素
工作年限
职称/学历
工作量
工作质量/患者满意度
夜班/加班频次
科室效益
职务层级
其他
24. 您认为与其他医院相比本医院的薪酬水平？
很高
比较高
一般
偏低
很低
25. 您对医院薪酬待遇体系有哪些具体的意见或建议？
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