2026年9月16日广州农业发展集团《从目标到成果—OGSM 目标管理工作坊》课前调研问卷

尊敬的各位学员：

为了确保《从目标到成果——科室主管 OGSM 目标管理工作坊》更贴近您的真实工作场景，请您花 5-8 分钟完成以下问卷。问卷以选择题和自我评分题为主，您的回答将帮助讲师调整课程重点、案例和 AI 演练设计。问卷仅用于课程优化，不作为个人考核依据。感谢配合！（温馨提示：答卷完成后的抽奖属于问卷星的广告产品，不建议参与）。

1. 基本信息：
姓名：
您所在的部门/科室及职务
2. 您目前承担的管理或带教职责，更接近哪一种？
3.

您直接负责或管理的下属人数：

4.

您的工作年限：

5.

您过去参加过哪些相关培训？

二、目标管理现状（对应模块一：目标管理的底层逻辑）
6.

您目前制定工作目标的实际情况，最接近哪一种？

7.

我对 SMART 原则（具体 / 可衡量 / 可达 / 相关 / 有时限）的理解和运用程度：

8.

您所在科室/部门的目标，目前存在的最大问题是？

三、OGSM认知（对应模块二：OGSM全景认知）
9.

您之前是否了解 OGSM 目标管理工具？

10.

您目前使用的目标管理工具或方法有哪些？

四、目的（O）与目标（G）的设定（对应模块三）
11.

我能清楚说出自己科室/业务模块的「目的」（为什么存在、要达成什么方向）：

12.

您为自己或团队设定目标时，最常遇到的困难是？

五、策略（S）与落地（M）（对应模块四）
13.

您在「如何达成目标」的策略选择与落地中，最常遇到的困难是？

六、AI应用与课程期待
14.

您日常使用 AI 工具（如 DeepSeek / Kimi / 豆包等）的频率：

15.

您希望 AI 在目标管理中帮您做什么？

16.

您最希望本次培训优先解决的核心问题，最接近哪一个？

七、情景案例与补充

17.

本课程以解决工作中的实际问题为主要期望。请您结合前面题目中勾选的主要困难，以一个真实事例描述您在目标制定或目标落地中遇到的情景（可不提当事人姓名或用化名），包含事件背景（人、事、时）、处理过程及目前结果等。我们将在课程中共同寻找解决之道。

18.

其他想对讲师说的话，或特殊需求（选填）：

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