DS职业教育培训机构教学师资离职影响因素调查问卷

尊敬的教学老师:
您好！本问卷旨在了解教学师资对工作现状的真实感受与评价，为改进机构人力资源管理、提升教师工作体验提供依据。问卷采用匿名方式作答，所有数据仅用于整体统计分析，不涉及任何个人评价，也不会向机构披露个人作答信息。问卷共43题，约需8-10分钟，请您根据实际情况和真实感受填写。衷心感谢您的支持与配合！
请在符合您情况的选项上打“√”。
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的最高学历:
4.您毕业的院校属于:
5.您从事教学工作的总年限:
6.您在本机构的工作年限:
7.您所在的部门:
8.您的主要岗位是:
以下条目描述了您工作中可能遇到的各方面情况，请根据您的真实感受，在最符合的数字上打“√”。数字含义:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。
9.我目前的薪酬水平与我的工作付出是相匹配的
10.与同行业同类教学岗位相比，我的薪酬具有竞争力
11.机构的课时费标准和绩效奖金分配规则清晰、合理
12.机构的福利待遇（五险一金、带薪假期、节日福利等）令我满意
13.旺季课时量增加时，额外的付出能够获得相应的回报
14.机构的教师等级评定标准明确，评定过程公开透明
15.我在机构能够获得足够的培训与教研支持，专业能力持续提升
16.在本机构的工作经历对我个人的职业发展有帮助
17.机构会为优秀教师提供学科负责人、教学管理岗等发展机会
18.机构的办公与教学环境（场地、设备、教具等）能够满足教学需要
19.机构的排课安排合理，能够兼顾工作与休息
20.机构的教学支持体系（教研资料、助教配合、教学平台等）比较完善
21.淡旺季之间的工作量差异在我可以承受的范围内
22.机构的教学管理制度（考勤、请假、教学规范等）合理且执行一致
23.直接上级能够给予我公正的评价和对待
24.机构在薪酬、评优、晋升等方面的分配做到了公开、公平
25.我能够顺畅地向上级反馈意见，并且能够得到回应
26.机构为我提供了清晰的教师晋升通道和职业发展路径
27.机构在教学改革、考核调整等决策中会考虑一线教师的意见
28.我目前的课时总量在我可以承受的范围内
29.项目要求、家长和学员的期望给我带来了较大的精神压力
30.我能够平衡好工作与个人生活
31.工作之余，我能够获得足够的休息与恢复时间
32.我与同事之间的关系融洽，教学上能够互相支持
33.我与直接上级的沟通顺畅、关系良好
34.机构对学员投诉等反馈让我感到压力很大
35.机构内部的团队氛围积极向上，没有明显的内耗
36.教学团队与招生、教务等其他部门之间的协作顺畅
37.我会自豪的告诉别人，我是这家公司的一员
38.我经常会产生离开现在机构的想法
39.我打算在一年之内寻找新的工作机会
40.如果有待遇更好的同类机构向我发出邀请，我会认真考虑接受
41.我预计自己未来一年内仍会继续留在本机构工作
42.我不会以目前的工作为永久性的工作
43.您认为机构在留住教学师资方面，最需要改进的三个方面是什么?
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