女员工就业能力与职业转换研究
1. 您的年龄段是？
A. 25岁及以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36-40岁
E. 41岁及以上
2. 您的婚姻状况是？
A. 未婚
B. 已婚未育
C. 已婚已育
D. 离异
3. 您的最高学历是？
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您的工作年限是？
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 4-6年
D. 7-10年
E. 10年以上
5. 您所在的行业是？
A. 互联网/信息技术
B. 教育培训
C. 医疗健康
D. 金融
E. 制造业
F. 服务业
G. 政府/事业单位
H. 其他
6. 您目前的职级是？
A. 普通员工
B. 基层管理
C. 中层管理
D. 高层管理
7. 生育后是否暂停过工作？
A. 是，暂停1年以内
B. 是，暂停1-3年
C. 是，暂停3年以上
D. 否，未暂停
E. 不适用（未育）
8. 您是否有过职业转换经历（换行业或换岗位类型）？
A. 有，1次
B. 有，2次及以上
C. 没有，但正在考虑
D. 没有，也没考虑过
9. （若有转换经历）您最近一次职业转换的主要原因是什么？（可多选）
A. 照顾家庭/孩子
B. 职业发展受限
C. 薪资待遇不理想
D. 工作强度太大
E. 行业不景气
F. 个人兴趣变化
G. 健康原因
H. 其他
10. 您认为女性在职业转换时面临的主要障碍有哪些？（可多选）
A. 年龄歧视
B. 用人单位对婚育状况的顾虑
C. 家庭责任牵绊
D. 技能不匹配
E. 招聘信息渠道少
F. 缺乏自信心
G. 社会观念偏见
H. 其他
11. 未来3年内，您是否有职业转换的打算？
A. 有明确计划
B. 有想法但没计划
C. 暂时没有
D. 完全没有
12. 如果转换职业，您最希望获得哪些支持？（可多选）
A. 职业技能培训
B. 灵活的工作时间
C. 家庭支持（育儿/老人照料）
D. 求职信息与指导
E. 经济补贴
F. 心理疏导
G. 其他
13. 我具备胜任当前岗位所需的专业知识和技能
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
14. 我能快速学习新知识、新技能
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
15. 我擅长与人沟通协作，人际关系良好
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
16. 我对自己的职业发展有清晰的规划
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
17. 我熟悉行业动态，了解劳动力市场的需求
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
18. 我掌握一定的数字化办公技能（如办公软件、数据分析工具）
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
19. 即使离开现在的单位，我也有信心找到同等或更好的工作
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
20. 我能够较好地平衡工作与家庭的关系
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
21. 您认为生育/抚养孩子对您的职业发展影响程度如何？
A. 影响很大
B. 有一定影响
C. 影响不大
D. 没有影响
E. 不适用
22. 您所在单位对女员工职业发展的支持程度如何？
A. 非常支持
B. 比较支持
C. 一般
D. 不太支持
E. 很不支持
23. 您所在单位是否提供过以下支持？（可多选）
A. 培训与晋升机会
B. 弹性工作制
C. 母婴设施（哺乳室等）
D. 产假/哺乳期返岗保障
E. 育儿补贴
F. 无以上支持
24. 您获取新工作信息的主要渠道有哪些？（可多选）
A. 招聘网站/App
B. 熟人介绍
C. 猎头推荐
D. 单位内部转岗
E. 社交媒体
F. 其他
问卷到此结束，再次感谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！
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