马莲台煤矿运输一队岗位操作规程培训考试题

1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
一、单项选择题（共 15 题，每题 4分，共 60 分）
2. 1. 煤矿岗位安全操作规程制定依据不包括（）
3. 2.下面哪一项不属于煤矿岗位安全操作规程作用（）
4. 3.岗位操作规程作业前准备内容，不包含（）
5. 4.作业过程规范中，不属于关键管控内容的是（）
6. 5.发生瓦斯超限、透水、冒顶等突发事故，属于操作规程哪一部分内容（）
7. 6.不属于作业后收尾工作的是（）
8. 7.下列哪项不属于操作规程制定原则（）
9. 8.煤矿岗位操作规程经（）审批后，以正式文件发布实施。
10. 9.下列哪种情况不需要修订岗位安全操作规程（）
11. 10.新员工上岗前，关于操作规程培训说法正确的是（）
12. 11.“三违” 不包括下面哪一项（）
13. 12.掘进工作面执行 “先探后掘” 主要防范哪类事故（）
14. 13.严格执行岗位操作规程，事故造成直接经济损失可降低（）以上。
15. 14.电工持证上岗、严格执行停送电制度主要目的是防止（）
16. 15.煤矿安全生产标准化考核中，岗位操作规程相关内容（）
二、判断题（共 10 题，每题4分，共40分）
17. 1. 煤矿岗位安全操作规程是煤矿安全生产管理的核心制度之一。
18. 2. 操作规程只需要编写，不需要组织员工培训学习。
19. 3. 操作规程要明确危险区域、风险点以及对应的防范措施，提高员工自我保护能力。
20. 4. 作业时可以带电检修机电设备，提高作业效率。
21. 5. 制定操作规程，需要组织技术人员、一线员工、安全管理人员开展岗位风险调研。
22. 6. 高风险岗位如爆破、动火作业，应当开展专项督查，落实规程要求。
23. 7. 岗位操作规程执行情况可以纳入员工绩效考核，和薪酬挂钩。
24. 8. 操作规程只能预防安全事故，不能降低尘肺病这类职业危害。
25. 9. 操作规程可以帮助企业落实安全生产主体责任，满足法规合规要求。
26. 10. 长期执行操作规程，能够推动员工从 “要我安全” 向 “我要安全” 转变。
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