制造企业技术研发人员薪酬满意度调查问卷

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁及以上

3. 您的学历

大专本科硕士博士及以上

4. 您在本企业的工作年限

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您目前的研发技术职称

初级研发工程师中级研发工程师高级研发工程师资深技术专家技术带头人

6. 您目前的研发岗位类型

产品研发工艺研发测试/验证研发管理其他

7. 我认为自己的薪酬水平与同行业同职级相比具有竞争力

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

8. 与同地区其他制造企业的技术研发人员相比，我对自己的薪酬感到满意

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

9. 与我的工作投入和工作量相比，我对目前的薪酬水平感到满意

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

10. 与企业内其他部门同等职级的员工相比，我的薪酬水平是公平的

很不满意

1

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5

很满意

11. 总体来说，我对目前的薪酬水平感到满意

很不满意

1

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3

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5

很满意

12. 我对企业的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金、福利等构成）感到满意

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

13. 企业薪酬结构中各组成部分的比例设置合理

很不满意

1

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3

4

5

很满意

14. 我对企业目前的工资级别划分及级差设置感到满意

很不满意

1

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4

5

很满意

15. 企业薪酬结构能够体现不同岗位的价值差异

很不满意

1

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4

5

很满意

16. 我认为企业的薪酬结构规范化和制度化的

很不满意

1

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3

4

5

很满意

17. 企业绩效工资与研发成果的挂钩规则是科学、合理的

很不满意

1

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5

很满意

18. 企业的绩效考核能够真实反映我的工作业绩

很不满意

1

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5

很满意

19. 绩效薪酬对我的工作中的努力程度有显著的激励作用

很不满意

1

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5

很满意

20. 技术职级晋升后，企业薪酬调整幅度能匹配我的能力与贡献提升

很不满意

1

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5

很满意

21. 企业对研发人员的奖金发放制度是公平合理的

很不满意

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5

很满意

22. 企业技术研发人员提供了清晰的职业发展通道和晋升空间

很不满意

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很满意

23. 企业为技术研发人员提供了充足培训与学习机会

很不满意

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很满意

24. 我的工作成果能够得到企业的认可与尊重

很不满意

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很满意

25. 企业提供了良好的工作环境与研发条件

很不满意

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5

很满意

26. 总体而言，企业对技术研发人员的精神激励（如表彰、荣誉等）是充分的

很不满意

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很满意

27. 企业薪酬制度相关信息是公开透明的

很不满意

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5

很满意

28. 员工有机会参与薪酬制度的设计与调整

很不满意

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很满意

29. 我对企业薪酬管理制度的整体满意度较高

很不满意

1

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5

很满意

30. 您认为企业现行薪酬体系需要改进的方面是什么？

31. 您对企业薪酬体系还有其他意见或建议吗？

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