2026年8月新员工入职培训满意度调查
您好!本次匿名问卷用于优化新员工培训体系，客观评价即可，所有数据仅用于月度人力复盘。填写完整才算有效问卷，每题仅选择1个选项，感谢真实反馈!
1. 所属部门
综合业务部（见习经理）
综合业务部（助理）
运营部
内勤业务部
电力交易部
财务部
人力行政部
电力工程部
评价标准：
5分=非常满意 ，4分=满意 ，3分=一般 ，2分=不满意 ，1分=非常不满意
一、培训现场组织
2. 培训通知提前发布，时间、地点、所需材料说明清晰
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
3. 培训教室、电脑、投影等设备提前调试，无故障卡顿
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
4. 学员手册、试卷、实操资料等配套物料齐全发放到位
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
二、讲师授课质量
5. 讲师熟悉一线业务，讲解通俗易懂，贴合实际岗位工作
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
6. 课程逻辑清晰，重难点突出，能帮助我快速掌握业务流程
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
7. 课堂答疑及时，针对实操难点给出落地可行的解决方案
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
三、课件与培训资料
8. 培训 PPT、学员手册、考核试卷内容完整、实用性强
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
9. 课程内容贴合新人上手需求，无脱离工作的冗余内容
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
四、培训学习收获
10. 完成本次培训后，我可以独立完成岗位基础业务操作
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
11. 综合整体体验，您对本次新人培训的总评分为？
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
五、开放性问题（您的宝贵建议）
12. 本次培训做得较好、值得保留的地方是？
13. 课程、讲师、现场组织需要优化改进的内容？
14. 你希望新增哪些业务实操类培训模块？
问卷到此结束，感谢您的认真填写！您的每一条反馈都将帮助我们做得更好。祝您在华夏的工作生活一切顺利！
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