教育培训机构培训管理人员示范培训班培训需求调研问卷

各位学员：

为精准识别此次培训需求，确保培训内容切实贴合教育培训管理工作实际、有效支撑高素质专业化教培管理队伍建设、推动公司教育培训工作高质量发展，特开展本次需求调研。本问卷旨在了解您对教育培训管理工作的认知基础、业务场景中的实际困惑、以及对培训内容与形式的期待。您的每一份反馈都将直接影响课程设计的针对性与实用性。

本问卷所有信息仅用于培训方案优化，请根据您的实际情况与真实想法如实填写。感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息

1. 您的姓名:

2. 您所在的单位名称（如:国网XX省电力有限公司培训中心）

3. 您的工作经历

始终在教培机构工作由生产单位调整至教培机构工作

4. 您从事教育培训管理工作的年限

A. 未满2年B. 2-5年C. 6-10年D. 10年以上

5. 您日常分管的主要业务

培训计划编制与报送培训项目组织实施专兼职师资队伍及师资库建设实训基地规划建设与运营管理培训质量评估与分析培训管理数字化建设与系统应用领导人员、党员基本培训组织管理培训综合事务（公文、财务、后勤保障等）其他

6. 您的教育培训管理专业知识主要来源于

A. 多年岗位实践积累B. 原专业或学历背景（教育学、人力资源管理等）C. 内部培训或文件资料自学D. 同行交流中碎片化获取E. 基本空白，亟需体系化补课

第二部分：教培管理知识能力自评及培训需求

7. 教育培训管理相关知识能力自评

完全不了解
基本不了解
一般
比较了解
非常熟悉

国家及公司教育培训政策法规与规章制度

公司教育培训规划（2024-2027年）

公司教育培训体系与人才强企战略

教育培训项目全生命周期管理流程

专兼职师资队伍及师资库建设

实训基地规划建设与运营管理

培训质量评估体系与方法

培训管理数字化工具与平台应用

人工智能技术在教育培训中的应用

课前调研 ：人工智能在教育培训中的创新应用

尊敬的各位学员：您好！为增强本次课程的针对性与实效性，使课程内容更贴合国网培训管理工作的实际需求，特开展本次训前调研。问卷采用匿名方式填写，共10题，预计用时3—5分钟，结果仅用于课程设计与教学准备。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您从事培训管理工作的年限? 【单选题】

1年以下1—3年4—6年7年以上

2. 您日常工作中最频繁的事务性工作是?

培训方案、通知、总结等文书撰写培训班组织实施（报到签到、场务保障、纪律管理）培训数据统计与台账管理训前需求调研与训后效果评估师资、课程与场地的对接协调汇报材料与培训简报撰写

3. 您认为当前培训管理工作中存在的主要痛点有哪些?

训前需求把握不准，内容与岗位实际结合不紧事务性工作繁重，投入教学设计和创新的时间少培训形式单一，吸引力与学员参与度不足培训效果难以量化评估，成果转化跟踪难优质课程与师资资源不足，课程更新慢数字化手段应用滞后，培训数据分散、难以沉淀复用

二、AI使用现状摸底

4. 您对人工智能（AI）技术的了解程度? 【单选题】

非常了解（能清晰描述技术原理）一般了解（知道典型应用场景）仅听说过概念完全不了解

5. 您认为阻碍使用AI工具的主要原因?

不知道哪些AI工具适合培训管理工作担心操作复杂，学不会担心数据安全问题（学员信息、内部资料外泄）缺乏系统的学习机会觉得现有AI工具并不好用单位对使用外部AI工具有限制或需审批

6. 您目前接触或使用过哪些AI工具?

DeepSeek（深度求索）豆包腾讯元宝Kimi通义千问文心一言智谱清言秘塔AI搜索扣子（Coze）WorkBuddy其他

三、学习需求

7. 您最希望学会用AI处理哪些培训管理工作?

训前调研与需求分析（问卷设计、数据汇总）培训方案、通知、总结等文书撰写课程与课件开发（教学设计、讲义、PPT）培训数据统计分析与报表制作题库建设与测评组卷培训简报、海报、短视频等宣传素材制作搭建培训智能体（智能答疑、知识库问答）其他

8. 您认为AI技术在教育培训工作中可能带来的最大价值是什么?

提高培训组织实施效率优化课程设计与教学方法提升数据分析与决策支持能力创新培训形式（虚拟仿真、个性化学习、智能陪练）加强学习效果评估与跟踪问效

9. 您希望通过本次课程重点了解哪些方面的内容?

AI基础知识与发展趋势AI在教育培训中的创新应用场景AI工具的实际操作与案例分享AI伦理、政策法规与数据安全培训管理数字化转型的思路与路径

四、开放建议

10. 您对本次课程的内容与形式还有哪些期待或意见建议? 【填空题】

您已完成人工智能在教育培训中的创新应用的课前调研，请继续填写《教育培训机构培训管理人员示范培训班培训需求调研问卷》

8. 您在日常教培管理工作中，遇到的最大挑战是什么?

对国家和公司最新教培政策理解把握不到位培训项目合规管理要求多，风险点把握不准培训组织实施环节多，流程不规范、效率不高师资队伍结构不合理，优质师资储备不足实训基地建设标准不清，运营效益不高培训质量评估缺乏科学有效的工具和方法数字化手段应用不足，数据支撑决策能力弱对公司教培体系改革部署了解不深、把握不准其他（请注明）:

9. 您更偏好哪种培训教学形式?

课堂讲授（讲师系统讲授政策制度与业务知识）现场参观（人工智能实验室等实地参观学习）经验分享（标杆单位典型做法介绍）专题研讨（围绕工作难点开展小组研讨）案例解析（结合典型案例开展业务分析等）成果展示（小组成果汇报与专家点评）其他（请注明）:

10. 您对以下培训内容模块的学习需求迫切程度

完全不需要
不需要
一般
需要
非常需要

教育培训项目合规管理要点及案例解析

公司教育培训规划（2024-2027年）解读

公司领导人员、党员基本培训工作要求

重塑教培体系，赋能人才强企

人工智能在教育培训领域的创新应用

实训基地规划建设与运营管理

专兼职师资队伍及师资库建设

公司教育培训管理数字化建设

培训质量评估体系构建与实践

人工智能实验室参观（浪潮）

培训单位典型经验做法交流借鉴

11. 除既定研讨主题（技术技能培训机构高质量发展、培训机构办学能力评价标准）外，您还希望围绕哪些主题深入交流?

培训项目合规管理要点教育培训组织实施的规范与创新师资队伍建设实训基地建设培训质量评估教培管理数字化转型人工智能赋能教育培训其他（请注明）:

12. 本次培训安排了多次培训单位典型做法分享（由山东、湖北等单位承担）。您所在单位在教育培训管理方面是否也有可分享的典型经验做法?

有成熟经验做法，可承担经验分享（请注明主题）:有初步探索实践，尚需提炼总结暂无可分享的成熟经验

13. 除第10题提到的内容外，您认为本次培训还应涵盖哪些教育培训管理相关内容?（若没有可填"无"）

14. 在教育培训管理工作中，您最希望解决哪些具体业务问题?（可列举1-3个）

15. 您对本次培训的预期学习成效是什么?

准确理解把握国家和公司教培规章制度体系，明确职责边界与操作规范系统掌握培训项目全生命周期管理的方法与流程借鉴标杆单位先进做法，找准本单位差距与改进方向提升总部计划编制与培训组织实施的实操能力提升师资、实训基地、质量评估等专项管理能力了解人工智能等新技术在教培领域的应用趋势结识系统内同行，建立跨单位经验交流渠道凝聚小组研讨共识，形成成果并在汇报展示中交流其他（请注明）:

16. 关于本次培训，您的其他意见建议?

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