京津冀医学健康协同创新中的党建引领模式调研问卷

尊敬的各位同仁：

为深入贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，系统总结党建引领医学健康协同创新的实践经验，天津医学健康研究院课题组正在开展“京津冀医学健康协同创新中的党建引领模式研究”。本问卷旨在了解各科研院所在跨区域协同创新中的党建工作实践、机制运行成效及面临的挑战，为完善党建引领协同创新体制机制提供参考。

本问卷采用匿名方式，调研结果仅用于学术研究和政策建议，所有信息严格保密。问卷预计填写时间约10—15分钟，请根据贵单位实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

第一部分基本信息

1. 贵单位的类型是?

A. 医学科研院所B. 高等医学院校C. 医疗机构（医院/临床研究中心）D. 生物医药企业研发机构E. 其他（请注明）

2. 贵单位所在地区?

A. 北京市B. 天津市C. 河北省D. 其他地区

3. 贵单位是否参与京津冀医学健康协同创新相关合作?

A. 是，深度参与（有实质性合作项目或共建平台）B. 是，一般参与（有合作意向或初步接触）C. 否，但有参与意愿D. 否，暂未考虑

4. 您在本单位的职务/岗位类别是?

A. 单位领导班子成员B. 党委（党总支、党支部）负责人C. 职能部门负责人（科研、人事、规划等）D. 科研团队负责人/学术带头人E. 一般科研人员或管理人员F. 其他（请注明）

5. 您是否直接参与或熟悉本单位党建工作?

A. 是，主要负责人或直接参与者B. 是，了解相关情况C. 否，不太了解

第二部分党建引领与组织建设

6. 请评价以下党建引领组织保障措施在贵单位跨区域协同创新中的落实程度:

完全未落实
较少落实
部分落实
较好落实
充分落实

建立跨区域协同创新的党组织或党建工作协调机制

党组织在协同创新重大事项决策中发挥把方向、管大局作用

党员骨干在跨区域科研攻关中发挥先锋模范作用

党建工作与科研业务同部署、同落实、同考核

7. 贵单位在跨区域协同创新中，党组织参与重大事项决策的主要方式是?

A. 党组织前置研究讨论后，再按程序决策B. 党组织负责人参与行政决策会议C. 党组织定期听取协同创新工作汇报D. 主要在思想动员和作风保障方面发挥作用E. 尚未形成明确的参与机制F. 不适用/不清楚

8. 贵单位在跨区域协同创新中，党建工作主要通过哪些形式发挥引领作用?（可多选）

A. 成立联合党组织/党建联盟B. 开展联合主题党日活动C. 建立党员先锋岗/党员攻关团队D. 签订党建共建协议/结对帮扶E. 建立党建工作联席会议制度F. 其他（请注明）G. 以上均未开展

9. 您认为党建引领对跨区域医学健康协同创新的促进作用如何?

作用非常有限

作用非常显著

第三部分跨区域协同决策与运行机制

10. 请评价贵单位在跨区域协同创新中以下工作机制的运行效果:

效果很差
效果较差
效果一般
效果较好
效果很好

重大事项集体决策机制

定期工作会议/联席会议机制

跨单位信息沟通与报送机制

重点任务督查督办机制

11. 在跨区域协同创新项目推进中，贵单位遇到决策效率问题的最主要原因是?

A. 决策层级过多，审批链条长B. 各方利益诉求不一致，协调难度大C. 缺乏明确的决策权限和规则D. 信息不对称，沟通不充分E. 决策效率较高，未遇到明显问题F. 其他（请注明）

12. 贵单位与京津冀协同合作方之间，目前采用哪些信息沟通方式?（可多选）

A. 定期工作例会/联席会议B. 专题研讨会/论证会C. 工作简报/信息月报D. 线上工作群/即时通讯E. 正式公文/请示报告F. 其他（请注明）

13. 您对当前跨区域协同创新中各方沟通协调效率的整体评价是?

非常低效

非常高效

第四部分资源整合与项目落地

14. 请评价以下要素在贵单位跨区域协同创新中的保障程度:

保障严重不足
保障不足
基本保障
保障较好
保障充分

资金投入与经费保障

科研平台与大型仪器设备共享

人才流动与团队组建

政策资质与行政审批支持

15. 贵单位在京津冀协同创新项目落地过程中，最大的要素保障瓶颈是?

A. 资金投入不足/经费拨付不顺畅B. 高端人才引进困难/编制受限C. 科研平台资源共享机制不健全D. 资质审批/政策落地周期长E. 土地/空间等物理资源受限F. 其他（请注明）

16. 贵单位在跨区域协同中，已实现哪些方面的资源共享?（可多选）

A. 科研平台/实验室开放共享B. 大型仪器设备共用C. 临床资源/样本数据共享D. 人才双向交流/挂职E. 科研项目联合申报F. 成果转化/产业化合作G. 尚未实现实质性共享H. 其他（请注明）

17. 您对当前跨区域协同创新项目落地整体进度的满意度是?

非常不满意

非常满意

第五部分督办落实与工作成效

18. 请评价贵单位在跨区域协同创新中以下方面的工作成效:

成效很差
成效较差
成效一般
成效较好
成效很好

协同创新项目按计划推进

合作各方议定事项有效落实

遇到的堵点难点问题及时解决

党建引领促进科研产出提升

19. 贵单位对跨区域协同创新重点任务是否建立了明确的督查督办机制?

A. 是，有完善的督办制度并定期通报B. 是，有督办要求但执行不够规范C. 有临时性督办，但未形成制度D. 尚未建立督办机制E. 不清楚

20. 您认为党建引领在跨区域协同创新中取得了哪些显著成效?（可多选）

A. 强化了政治引领，确保正确方向B. 促进了各方团结协作，凝聚合力C. 推动了重点任务落实落地D. 提升了科研人员的积极性和归属感E. 促进了党风廉政建设和科研诚信F. 尚未观察到明显成效G. 其他（请注明）

21. 总体而言，您对贵单位参与京津冀医学健康协同创新的整体成效评价是?

非常差

非常好

第六部分挑战与改进建议

22. 您认为当前京津冀医学健康协同创新中党建引领面临的主要挑战有哪些?（最多选3项）

A. 跨区域党组织隶属关系不畅，管理体制不健全B. 党建与业务“两张皮”，融合不够深入C. 协同各方党建工作标准和要求不一致D. 党建工作资源和力量配置不足E. 党员跨区域教育管理难度大F. 缺乏有效的考核激励机制G. 其他（请注明）

23. 请按重要性对以下党建引领改进方向进行排序（最重要填“1”，最不重要填“6”）:

健全跨区域党组织设置和工作机制深化党建与科研业务融合建立协同创新党建考核评价体系加强党员队伍跨区域教育管理完善党建引领资源保障机制选树先进典型，发挥示范带动作用

24. 您对以下改进措施的期望程度如何?

完全不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要

建立京津冀医学健康党建联盟/协同机制

制定统一的协同创新党建工作规范

搭建跨区域党建工作交流平台

加大对协同创新党建工作的经费支持

25. 您认为未来京津冀医学健康协同创新中，党建引领最需要突破的重点领域是?

A. 组织体系创新（跨区域党组织设置）B. 体制机制创新（决策、运行、督办机制）C. 人才队伍建设（党员骨干培养、流动）D. 平台载体创新（党建共建平台、数字化）E. 考核评价创新（党建与业务一体化考核）F. 其他（请注明）

第七部分开放意见

26. 对于京津冀医学健康协同创新中的党建引领模式，您还有哪些具体建议或典型经验可以分享?

27. 您所在单位在跨区域协同创新中有哪些值得推广的党建工作做法?

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