《四受控及常规非常规定义解释》调查问卷

本问卷旨在了解 "四受控" 及常规 / 非常规作业管理培训的效果，以及员工对作业许可管理的认知情况。问卷匿名，数据仅用于培训改进，请如实填写。

1. 您的岗位是？

A、一线作业人员B、班组长 / 现场负责人C、安全管理人员D、技术 / 工程人员E、管理人员F、其他

2. 您从事本岗位工作的年限？

A、1 年以内B、1～3 年C、3～5 年D、5～10 年E、10 年以上

3. 您对本次 "四受控" 培训的整体满意度？

A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、非常不满意

4. 通过培训，您能否准确区分常规作业和非常规作业？

A、完全能区分B、基本能区分C、部分能区分D、不太能区分E、完全不能区分

5. 您对 "四受控"（人员、方案、环境、作业受控）的理解程度？

A、完全理解，能独立运用B、基本理解，大部分清楚C、部分理解，还需学习D、理解较少，仍有疑问E、基本没理解

6. 您在日常工作中是否清楚本岗位哪些作业属于非常规作业？

A、非常清楚B、比较清楚C、一般D、不太清楚E、完全不清楚

7. 您认为本单位作业许可审批制度的执行情况如何？

A、严格执行，无一例外B、基本执行，偶有简化C、一般，有时跳过审批D、执行较差，经常先干后补E、不清楚

8. 您在作业前是否会对照 "四受控" 要求逐项进行安全确认？

A、每次都做B、经常做C、偶尔做D、很少做E、从不做

9. 您认为当前作业管理中最薄弱的环节是？

A、人员资质与培训管控B、作业方案编制与审批C、作业环境核查与管控D、作业过程监护与督导E、作业许可票证管理F、完工验收与闭环G、其他

10. 遇到无作业许可或安全措施未落实就要求开工的情况，您会怎么做？

A、坚决拒绝，并向上级报告B、拒绝，但不报告C、犹豫，最终服从安排D、直接服从，认为不会出事E、不知道该怎么处理

11. 您希望后续增加哪些方面的培训？

A、作业风险辨识方法（JSA 等）B、作业方案编制实务C、作业许可票证填写规范D、现场监护人员职责与技能E、非常规作业典型案例分析F、应急处置与救援G、其他

12. 您更倾向于哪种培训方式？

A、课堂讲授B、现场实操教学C、案例分析讨论D、视频 / 动画教学E、线上自学F、应急演练G、其他

13. 您认为本次培训中哪部分内容对您帮助最大？

14. 您在日常作业管理中遇到过哪些困惑或问题？

15. 您对本次培训或作业安全管理工作还有哪些意见和建议？

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