项目部青年员工职业发展与工作状态调查问卷

您好！为全面了解项目部青年员工的职业发展诉求、工作状态和成长需求，进一步优化人才培养和使用机制，特开展本次问卷调查。

本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于公司人才培养方案的制定和优化，不与个人绩效考核挂钩，请您根据真实想法如实填写。
感谢您的支持与配合！

你的姓名

你毕业的年份

请选择

你目前所在项目

你目前所在部门及现任职级

第一部分岗位胜任自评

1.你认为自己目前能否独立承担项目部副部长岗位的工作?

A.完全可以，已经在做类似工作B.基本可以，需要一段时间适应C.还差不少，需要系统学习和锻炼D.还没准备好，暂时不考虑

2.以下哪些工作你已独立完成过?

A.部门内部分工与人员管理B.项目对外协调（业主/监理/分包）C.部门工作计划制定与推进D.新人带教与培训E.技术方案/重要文件编制与审核F.成本管控与签证索赔G.其他（请注明）

3.如果有机会晋升到项目部副部长岗位，你最大的顾虑是什么?

A.专业能力不够，怕干不好B.管理经验不足，怕管不好人C.压力太大，怕扛不住D.家庭/生活因素，担心精力不够E.没有顾虑，愿意挑战

第二部分工作环境与满意度

4.你对目前所在项目的工作氛围满意吗?

很不满意

非常满意

5.你觉得自己的能力和价值在当前岗位上得到发挥了吗?

完全没有

充分发挥

6.你与直属领导的沟通是否顺畅?

很不顺畅

非常顺畅

7.你对目前从事的项目类型（水工/公路/房建等）是否满意?

很不满意

非常满意

8.最近三个月，你是否有过换项目/换岗位的想法?

A.经常想，且有明确的方向B.偶尔想，但不确定去哪里C.很少想，目前还可以D.从没想过，很满意现状

第三部分职业发展意愿

9.结合你目前的职级和入职年限，你对自己下一步职业发展的目标预期是?

A.1-2年内争取晋升至副部长岗位，后续向部长岗位发展B.2-3年内稳步晋升至副部长岗位，稳扎稳打C.先夯实专业基础，暂不急于追求管理岗位晋升D.有信心尽快进入项目领导班子，希望加速成长E.还没有明确目标，希望公司给予职业规划指导

10.你更倾向于在什么类型的项目上发展?

A.水工项目B.公路/桥梁项目C.房建项目D.市政项目E.本部机关F.不挑项目，哪里需要去哪里

11.你对工作地点有什么偏好?

A.希望离家近一些（请注明期望城市）B.江浙沪区域优先C.湖北以及周边项目优先D.无所谓，哪里都行

12.如果公司内部有空缺的项目部副部长/部长岗位，你是否愿意主动参与竞聘?

A.非常愿意，会积极准备B.愿意，但信心不足C.暂时不想，再沉淀几年D.不想，对管理岗没兴趣

13.你是否有考取行业相关资格证书（如一建、造价师、安全工程师等）的计划?

A.已有证书B.正在备考C.有计划但尚未开始D.暂无计划

14.你认为自己目前在工作岗位上最强的能力是?

A.现场施工组织与资源调度能力B.专业技术方案编制与图纸审核能力（如BIM、结构计算）C.安全管理与风险预控能力D.商务合约管理与二次经营（索赔、结算）能力E.测量/试验等一线实操技能F.沟通协调与对外关系处理能力（业主、监理、分包）G.数智化工具应用能力（编程、自动化数据处理）H.文字写作与综合材料整理能力（报告、宣传、党建）I.暂时还没发现自己特别突出的强项J.其他（请注明）

15.你认为个人能力提升最核心的内在驱动力来源于?

A.考取高含金量证书（如一建、注安）带来的目标感B.独立负责并解决一次重大现场突发险情/难题的成就感C.看到同龄同事晋升带来的危机感D.对行业技术（如BIM、智能测量）纯粹的好奇心

16.当看到与自己同批入职的同事职级晋升比自己更快时，你内心的真实想法更接近以下哪种?

A.自我反省型:会仔细对比彼此差距，认为对方肯定有突出贡献或过人之处（如持证多、业绩硬），这对我是一种正向鞭策B.客观认同型:知道对方确实能力强、表现亮眼，虽然有点失落，但整体觉得评选相对公平，能够接受C.怀疑规则型:觉得职级评定标准不太透明，或者怀疑对方主要靠"会来事""重汇报轻实干"上位，对晋升机制的公信力产生质疑D.无力躺平型:觉得自己再努力也没用，不如随遇而安、考虑后路E.激发斗志型:不甘心落后，正在寻找"弯道超车"的机会（比如死磕港航一建证书、主动申请去最艰苦的重大项目积攒关键业绩）

第四部分能力短板自评

17.你认为自己目前最需要提升的能力是?

A.专业技术能力B.沟通表达能力C.组织协调能力D.成本/商务能力E.文字写作能力F.团队管理能力G.抗压与情绪管理H.创新与问题解决

18.你最希望公司提供什么样的培养支持?

A.导师一对一带教B.专业技能培训C.跨部门/跨项目轮岗D.重要项目历练机会E.考取证书支持F.管理能力培训

第五部分稳定性与风险

19.你对自己在公司的发展前景有信心吗?

很没信心

非常有信心

20.近年来建筑施工行业面临转型压力，整体处于下行周期。相较于民营企业，国企在承担社会责任、保障员工稳定性、注重系统培养方面具有独特优势。面对行业形势，你对个人职业发展的思考是?

A.充分认同国企平台价值，愿意与企业共渡转型期，坚定长期发展B.看重国企的培养体系和稳定性，愿意在现有平台持续成长C.认可国企优势，但也担忧行业前景对个人发展速度的影响D.更关注个人发展空间和待遇提升，不排斥外部机会E.正在思考中，希望公司能提供更多行业前景和职业发展指导

21.以下哪些因素会影响你是否继续留在公司?

A.薪酬待遇B.晋升机会C.工作地点/离家远近D.工作氛围/团队关系E.个人成长空间F.家庭因素（对象/父母/孩子）G.工作强度/加班H.企业发展前景

22.你目前的感情/家庭状况是?

A.单身，无牵挂B.恋爱中，异地C.恋爱中，同地D.已婚，未育E.已婚，已育

第六部分开放回答

23.用三个词语形容自己，你会怎么形容?

24.说出一项你工作中最有成就感的经历或者一项棘手难题的解决过程，以及由此获得的感悟。

25.你觉得公司在青年员工培养方面，最需要改进的是什么?

26.如果可以给公司提一个关于你个人发展的请求，你会提什么?

27.你身边有没有表现很优秀但没有被关注到的同事?可以推荐一下。

更多问卷复制此问卷