企业文化考试试卷
考试时间:30 分钟 满分:100 分
本试卷围绕企业发展历程、核心价值观、企业理念、规章制度四个模块命题。
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一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）
1、公司核心价值观中，（ ）是企业立业、员工立身的道德基石。
A、以客户为中心
B、务于实
C、立于信
D、致于达
2、深圳市实信达科技开发有限公司成立于（ ）。
A、2003年8月4日
B、2004年5月8日
C、2003年3月8日
D、2003年4月8日
3、（ ）集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，是企业群体意识的集中体现。
A、企业精神文化
B、企业制度文化
C、企业行为文化
D、企业物质文化
4、关于公司发展历程，下列说法正确的是（ ）。
A、公司始终以档案数字化加工与档案管理软件为核心业务方向
B、公司核心业务与档案行业完全无关
C、公司自成立以来业务方向发生过颠覆性调整
D、公司目前仅从事设备销售，不提供数字化加工服务
5、（ ）是企业发展、事业进步的根本动力。
A、创新
B、责任
C、守法
D、奉献
6、团队理念不包含哪个（ ）。
A、讲原则
B、重感情
C、团结和谐
D、关注细节
7、下面哪项是公司行为理念（ ）。
A、想尽办法去完成每一项任务
B、想尽办法完成每个月业绩任务
C、想尽办法完成每个客户需求
D、想尽办法完成每个团队需求
8、（ ）往往决定企业的行为。
A、价值观
B、英雄人物
C、文化仪式
D、企业环境
9、公司红线禁令是全体员工必须遵守的底线，下列属于触碰红线行为的是（ ）。
A、按时完成工作任务
B、泄露公司机密
C、主动汇报工作进度
D、积极参加团队协作
10、公司人才理念:厚德为先、文化认同、选贤用能、（ ）。
A、奉献社会
B、努力超越
C、追求卓越
D、一专多能
二、多项选择题（每题 3 分，共 30 分，多选少选均不得分）
11、公司核心五大企业文化包含下面哪些（ ）。
A、以客户为中心
B、以奋斗者为本
C、务于实
D、立于信
E、致于达
12、管理文化“四零”包含（ ）。
A、零借口
B、零拖延
C、零返工
D、零扯皮
E、零事故
13、管理者“三管”是指（ ）。
A、管自己
B、管权力
C、管文化
D、管业绩
14、属于公司职场汇报沟通准则正确的有（ ）。
A、汇报工作说结果
B、请示工作说方案
C、总结工作说流程
D、布置工作说标准
15、会议八大准则包含（ ）。
A、凡是会议必有主题
B、凡是会议必有准备
C、凡是会议必有记录
D、凡是散会必有跟踪
16、公司红线禁令，以下哪些属于触碰红线行为（ ）。
A、贪污受贿收受回扣
B、泄露公司机密
C、消极怠工传播负面流言
D、弄虚作假欺上瞒下
17、公司深耕档案行业多年，主要业务方向包括（ ）。
A、档案数字化加工
B、档案管理软件开发
C、智慧档案库房建设
D、国际物流运输
18、管理者七抓包含（ ）。
A、抓观念
B、抓激励
C、抓培训
D、抓执行
19、公司品质理念（ ）。
A、质量第一
B、安全至上
C、严抓细节
D、精益求精
20、下面哪些属于“挣不到钱的人”特征（ ）。
A、做人没品
B、不敢担当
C、爱抱怨公司
D、有强烈企图心
三、判断题（每题 2 分，共 20 分）
1、深圳市实信达科技开发有限公司成立于2003年4月8日。( )
对
错
2、公司服务理念:客户至上、关注细节、“下一道工序就是我们的客户”。( )
对
错
3、推行公司基本价值理念体系是建设统一的优秀企业文化的核心。( )
对
错
4、企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。( )
对
错
5、英雄人物是企业文化的核心。( )
对
错
6、公司业务服务范围覆盖深圳、广州、肇庆、广西等多地的法院及政府单位。( )
对
错
7、管理文化中的四个零是零借口、零拖延、零返工、零扯皮。( )
对
错
8、管理文化中四查的顺序是查方案、查进度、查结果、查配合。( )
对
错
9、“是，保证完成任务;马上行动，没有任何借口”属于公司工作文化。( )
对
错
10、家庭文化:你的事就是我的事，相亲相爱一家人。( )
对
错
四、简答题（每题 4 分，共 12 分）
1、请简述公司的发展历程（可围绕公司核心业务方向及主要服务对象作答）。
2、什么叫“事事有回音，件件有着落”?简述工作怎么做?
3、管理者五带分别是什么?
五、论述题（共 18 分）
1、结合公司发展历程，谈谈你如何理解公司核心价值观?（5 分）
2、结合自身岗位谈一谈，哪些行为会触碰公司文化红线，会受到严肃处理?（4 分）
3、公司总结的“啥人挣不到钱”?结合自己的岗位谈谈你的理解。（4 分）
4、结合本职岗位，第四季度如何落实公司文化，冲刺工作目标?（5 分）
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