H公司员工薪酬福利满意度调查问卷

尊敬的员工：您好！本次问卷调查用于了解公司薪酬福利现状，为优化相关管理制度提供参考。问卷实行匿名作答，所有信息仅用于研究，严格保密，请依据自身真实感受填写，感谢您的支持与配合！
一、基础信息
1. 您的岗位类型
2. 您在本公司工作年限
3. 您的学历
4. 您的年龄
5. 每月税前总收入（基本工资+绩效+津贴+奖金）
二、满意度评价，以下题目请根据您的实际感受选择，1 = 非常不同意；2 = 不同意；3 = 一般；4 = 同意；5 = 非常同意
6. 请对以下关于薪酬福利的描述选择您的同意程度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
薪资水平能够匹配我承担的工作量与岗位风险
同等条件员工之间薪酬差距设置合理
和行业内同类企业对比，我认为公司薪资具备竞争力
薪酬定级、薪资调整所依据的规则清晰公开
如果我对薪资核算结果存在疑问，拥有顺畅的反馈渠道
管理人员在沟通薪酬、绩效相关事项时能够尊重员工
认真付出工作努力，大概率能够完成既定考核目标
我清楚哪些工作表现会影响个人绩效考核结果
取得良好的绩效成果，可以获得相应的物质奖励
长期表现优秀的员工，能够获得加薪、晋升等回报
当前获得的各项报酬可以满足我生活层面的需求
公司现有的激励方式是我比较看重的回报形式
基本工资发放准时，薪资标准符合岗位价值
各类岗位津贴、绩效奖金能够及时足额兑现
社保、劳保、体检等基础福利保障较为完善
公司能够提供培训、学习等个人成长机会
工作表现突出时，能够得到公司认可与精神激励
企业提供的工作条件、安全保障能够降低岗位负担
7. 总体来看，您对公司薪酬福利体系满意度
8. 在薪酬分配、薪资管理方面，您认为存在哪些有待改善的地方？
9. 什么样的奖励或者福利措施，更能够调动您的工作积极性？
10. 薪资、福利、成长机会、工作环境中，您最希望优化哪一方面，请说明理由。
11. 关于公司薪酬福利改进，您还有其他想法与建议？
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