昆明出入境边防检查站执勤民警职业倦怠及压力来源调查问卷

问卷匿名填写，仅用于队伍思想分析、心理健康关怀以及勤务优化参考。信息严格保密，调研结果不挂钩年终考核。答案无对错之分，为让此次调查结果能用，请您结合近半年真实感受如实作答。问卷大约需要 10分钟，感谢您的支持与配合！
1.性别:
2.年龄:
3.边检工作年限:
4.学历:
5.婚姻状况:
6.子女情况:
7.执勤岗位类型:（多选）
8.月均夜班次数:
9.我工作后感到情绪耗竭。（日常工作中感受出现的频率）
10.一天工作结束时，我感到筋疲力尽。（日常工作中感受出现的频率）
11.早晨起床不得不面对一天工作时，我感到疲惫。（日常工作中感受出现的频率）
12.我能很容易理解服务对象看待事物的感受。（日常工作中感受出现的频率）
13.我感觉自己把部分服务对象当作没有感情的物体对待。（日常工作中感受出现的频率）
14.整天与人打交道对我来说压力很大。（日常工作中感受出现的频率）
15.我能有效处理服务对象遇到的问题。（日常工作中感受出现的频率）
16.我感到工作使我心力交瘁。（日常工作中感受出现的频率）
17.通过我的工作，我对他人生活产生积极影响。（日常工作中感受出现的频率）
18.从事这份工作后，我待人变得更加冷漠。（日常工作中感受出现的频率）
19.我担心这份工作让我情感变得麻木。（日常工作中感受出现的频率）
20.我充满活力。（日常工作中感受出现的频率）
21.工作让我感到挫败。（日常工作中感受出现的频率）
22.我感觉自己工作太过拼命。（日常工作中感受出现的频率）
23.我不太关心部分服务对象遭遇了什么。（日常工作中感受出现的频率）
24.直接与人接触给我带来巨大压力。（日常工作中感受出现的频率）
25.我能轻松与服务对象营造轻松融洽的氛围。（日常工作中感受出现的频率）
26.与服务对象密切接触后，我感到心情舒畅。（日常工作中感受出现的频率）
27.在这份工作中我完成了许多有价值的事。（日常工作中感受出现的频率）
28.我感觉已经到了承受的极限。（日常工作中感受出现的频率）
29.工作中，我能冷静处理各类情绪问题。（日常工作中感受出现的频率）
30.我感觉服务对象会把他们的一些问题归咎于我。（日常工作中感受出现的频率）
31.在工作中面临人身安全威胁
32.工作需要经常接触各类创伤、负面事件
33.执法过程中遭遇群众抵触、冲突、言语指责
34.执法行为面临投诉、问责、督察风险
35.需要长期保持高度警惕，精神持续紧张
36.工作失误可能造成严重后果
37.工作任务总量大，难以按时完成
38.经常性加班、备勤，休息时间得不到保障
39.轮班、作息不规律，影响正常生活
40.各类报表、文书材料负担较重
41.工作占用大量陪伴家人的时间
42.突发勤务多，原有计划经常被打乱
43.职业晋升渠道有限、发展空间不足
44.单位考核、评比机制带来压力
45.上下级沟通不畅，难以获得上级支持
46.岗位人员紧张，人力保障不足
47.部分管理制度、勤务安排不够合理
48.社会公众对警务工作期待过高
49.部分群众不理解、不认可民警工作
50.网络负面舆情容易波及一线执法人员
51.警务工作容易被媒体片面报道
52.难以获得社会足够尊重与认同
更多问卷 复制此问卷