中国酒店业的实证研究调查问卷T3

 尊敬的员工：

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解酒店员工在工作中的感受与体验，为学术研究之用。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，严格保密，请您放心作答。答案没有对错之分，请根据您的实际情况和真实感受填写。您的回答对本研究至关重要，忠心感谢您的支持与配合！

同时，希望您本着“客观、公平的原则”进行评价，您的参与是我们无限的动力！

在数据统计上采取的是满分100分，根据各选项计分，分值分布为1=0分，2=1分，3=2分，4=3分，5=4分，本次调查问卷预计填写时间约为10分钟，感谢您的支持和合作！

四、可持续创新绩效量表

以下描述的是您在工作中提出创新想法及其实施效果的情况，请根据您的实际情况，选择最符合您情况的数字。

评分说明： 1=完全不同意　2=不同意　3=一般　4=同意　5=完全同意

SIP1 为困难问题提出新的想法。
SIP2 探索新的工作方法、技术或工具。
SIP3 为问题提出原创性的解决方案。
SIP4 动员各方支持创新想法。
SIP5 争取创新想法获得批准。
SIP6 激发组织重要成员对创新想法的热情。
SIP7 将创新想法转化为有用的应用。
SIP8 以系统化的方式将创新想法引入工作环境。
SIP9 以系统化的方式将创新想法引入工作环境。
六、数字化支持量表

以下描述的是您在工作中得到酒店数字化支持的情况，请根据您的实际情况，选择最符合您情况的数字。

评分说明： 1=完全不同意2=不同意3=一般4=同意5=完全同意

DS1 我的酒店提供社交媒体工具，使我能够与同事就工作相关问题进行沟通
DS2 我可以使用社交媒体平台与同事交流工作相关的信息和知识
DS3 社交媒体工具帮助我发现并讨论改进酒店服务的机会。
DS4 我的酒店提供数字化协作工具，帮助员工协调工作。
DS5 我可以使用协作技术与同事共享信息和知识，并协调工作任务或部门之间的工作。
DS6 数字化协作技术帮助我在制定或实施酒店运营改进措施时与他人进行协调。
DS7 我可以使用能够提供有助于解决工作相关问题的信息的智能数字系统。
DS8 在做出与工作相关的决策时，我可以参考智能决策支持系统。
DS9 智能数字系统能够提供有用的数据或建议，帮助我改进酒店服务或工作方式。
七、领导支持量表

以下描述的是您在工作中得到酒店数字化支持的情况，请根据您的实际情况，选择最符合您情况的数字。

评分说明： 1=完全不同意2=不同意3=一般4=同意5=完全同意

LS1 我的领导鼓励我提出和发展新的想法。
LS2 当我尝试发展新想法时，我的领导会支持我。
LS3 我的领导鼓励我思考新的工作方式。
LS4 我的领导支持员工发展创新想法。
LS5 我的领导鼓励我推广自己的创新想法。
LS6 我的领导支持我为创新想法争取他人的支持。
LS7 我的领导帮助我说服他人认识创新想法的价值。
LS8 当我争取创新想法获得批准时，我的领导会支持我。
LS9 我的领导会确保创新想法得到进一步推进和实施。
LS10 我的领导努力为创新想法的实施创造良好条件，例如灵活安排工作时间和提供资金资源。
LS11 我的领导通过改善沟通来促进创新想法的实施。
LS12 在实施创新想法时，我的领导会提供支持。
问卷结束！
感谢您抽出宝贵时间完成本问卷！您的回答对本研究具有重要价值，再次致以诚挚的谢意！
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