X集团员工福利调查问卷
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第一部分 基本信息
1. 您的年龄段
25岁及以下
26-35岁
36岁及以上
2. 您的岗位类别
创意策划类（文案、设计、策划等）
客户服务类（AE、客户经理等）
技术/职能类（技术、人事、财务、行政等）
管理岗
3. 您在公司的工作年限
不到1年
1-3年
3年以上
4. 您的职级
普通员工
基层管理者
中层及以上管理者
第二部分 福利评价 打分说明：请对每项福利分别评价重要程度和满意程度，1代表不重要/不满意，3代表一般，5代表很重要/很满意
5. （一）基本保障类福利评价
不重要(1)
一般(3)
很重要(5)
基本工资有竞争力
加班有餐补
有租房或交通补贴
6. （二）健康安全类福利评价
不重要(1)
一般(3)
很重要(5)
五险一金交得足
有体检和补充医保
加班有调休或加班费
7. （三）团队归属类福利评价
不重要(1)
一般(3)
很重要(5)
团队氛围好，同事关系融洽
团建活动不负担
节日礼品有诚意
8. （四）认可尊重类福利评价
不重要(1)
一般(3)
很重要(5)
做得好会被表扬或评优
晋升通道清楚
有弹性工作时间
9. （五）成长发展类福利评价
不重要(1)
一般(3)
很重要(5)
有培训学习机会
能参与好项目
公司关心你的职业发展
第三部分 总体评价
10. 总体来看，您对公司福利满意吗
不满意
一般
满意
11. 您觉得最该先改善哪一块
基本保障（工资、补贴）
健康关怀（体检、医保、调休）
团队氛围（团建、节日）
认可晋升（表扬、晋升、弹性工作）
培训发展（学习、好项目、职业规划）
12. 您对公司福利还有什么想说的
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