2026.9.7 SSR 吴玥述职销售评分表

本次调查不记名方式进行。

1. 重点医院熟悉程度，KA客户管理能力

重点医院非常熟悉，KA客户能够有效拜访及管理 10分重点医院基本熟悉，KA客户沟通良好 8分重点医院不是很熟悉，但KA客户沟通尚可6分重点医院不熟悉，KA客户关系不佳 4分

2. 代理商合作及沟通能力

非常有效的代理商管理，沟通合作较强 10分代理商合作良好，但管理能力不强 8分代理商合作及管理一般 6分代理商沟通合作不良 2分

3. 重点医院数据整理分析能力

数据整理分析能力较强 10分数据整理分析的能力一般 6分数据整理及分析的能力不足 2分

4. 新医院/新科室的开发

新医院/新科室的开发能力较强 10分新医院/新科室的开发能力基本达到要求 6分新医院/新科室的开发能力不足 2分

5. 产品入院进度完成情况

产品入院积极，进度完成较好 10分产品入院进度基本达到要求 6分产品入院基本没有进度 2分

6. 区域政策变化及应对能力

对区域政策熟悉，市场变化较敏感，能够及时应对 10分对区域政策熟悉度不足，有一定应对策略 6分对区域政策不熟悉，市场变化不能有效应对 2分

7. 区域市场规划策略

有明确的规划及销售策略 10分有一定的规划但销售策略不足 6分未来的规划不明确 2分

8. PPT展示能力

PPT展示能力较好 10分PPT展示能力一般 6分PPT展示能力较差 2分

9. 能否自信展示，有效回答问题。目标明确，思维清晰

能够较好回答问题，自信，目标明确，逻辑思维清晰，语言表达良好 10分基本能够回答问题，逻辑思维基本清楚，语言表达一般 6分答非所问，目标不够清晰，语言不善于表达 2分

10. 根据本次述职，请评委老师进行OPENER评分

优秀良好合格不合格

11. 根据本次述职项目，您认为新员工能力是否达到岗位要求通过本次项目？

通过不通过

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