9-8部门年度培训《公司奖惩制度及考勤管理培训》开展推进考试

本次考试用于考察大家对公司奖惩制度及考勤管理培训内容的掌握情况，请独立完成作答，考试时间为45分钟。
1. 基本信息
姓名：
所在部门：
员工工号：
第一部分 单项选择题（每题5分，共50分） 请在四个选项中选择唯一正确的答案。
2. 公司规定员工上下班最晚打卡时间分别是？
3. 员工月度累计迟到30分钟以上1小时以内，会被扣减多少月度绩效？
4. 员工申请事假最小单位是多长时间？
5. 员工当月累计旷工达到多少天，会被记为严重违纪？
6. 下列哪种情况属于公司规定的有效带薪年假请假范畴？
7. 员工受到下列哪种惩处后，不能参与当年年度评优评先？
8. 员工获得公司记功奖励，会一次性奖励多少积分可兑换福利？
9. 公司书面警告处分的有效期是多长时间？
10. 出现下列哪种行为，公司可以直接解除劳动合同且不支付经济补偿？
11. 员工因个人原因需要申请调班，下列说法正确的是？
第二部分 多项选择题（每题5分，共50分） 多选、少选、错选均不得分，请选出所有正确的选项。
12. 下列属于公司规定的考勤异常情形的有哪些？
13. 员工申请病假需要提供哪些材料？
14. 下列哪些情形会被公司认定为旷工？
15. 员工月度有迟到早退记录，会对哪些权益产生影响？
16. 下列属于公司奖励类别的有哪些？
17. 下列哪些情形，公司可以给予员工通报表扬奖励？
18. 下列哪些行为属于违反公司考勤管理规定的行为？
19. 下列关于加班管理的说法，正确的有哪些？
20. 员工对公司作出的奖惩决定有异议，可以通过哪些途径申诉？
21. 下列关于漏打卡补卡的说法，正确的有哪些？
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