8月护理核心制度
本次考试围绕分级护理制度、护理值班与交接班制度、护理职业暴露防护管理制度、护理人力资源调配制度四项核心制度命题,共10道单选题,每道题5分,满分50分,请考生独立完成作答。
1. 您的姓名:
2. 根据分级护理制度,病情趋向稳定的重症患者应给予哪一级护理?
特级护理
一级护理
二级护理
三级护理
3. 分级护理制度中,二级护理的巡视间隔要求是多久?
每1小时
每2小时
每3小时
每4小时
4. 护理值班与交接班制度中,不属于交班前值班护士准备工作的是哪一项?
整理好各项护理记录
处理本班未尽事宜
为下班备好抢救物品和药品
等待接班护士到岗后再整理用物
5. 护理值班与交接班制度要求,交接班的核心内容不包括下列哪一项?
患者病情变化
医嘱执行情况
护理人员排班情况
危重患者的护理措施落实情况
6. 下列哪种情况不符合护理值班与交接班制度要求?
交班者未完成本班工作提前离岗,接班者未到岗时由当班护士延期待班
值班护士因家中急事私自换班后未告知护士长
交接班过程中共同巡视病房,核对危重患者皮肤与引流情况
交接班时发现药品器械不符,立即查清后由交班者负责
7. 护理职业暴露防护管理制度中,发生血源性职业暴露后首先应采取哪项措施?
立即上报医院感染管理科
立即对暴露部位进行局部处理
立即检测暴露源传染性指标
立即预防性用药
8. 根据护理职业暴露防护管理制度,下列哪项操作不符合标准预防要求?
接触患者血液时佩戴医用手套
为乙肝患者进行有创操作时佩戴护目镜
将使用后的一次性针头回套针帽后再放入利器盒
接触患者黏膜前洗手,操作后再次洗手消毒
9. 实施护理人力资源调配制度时,调配的首要原则是什么?
满足临床护理需求,保障护理安全
节约人力成本
按职称高低调配
按工作年限高低调配
10. 科室突发批量患者收治,现有护理人力无法满足护理需求时,首先应启动哪一级调配?
全院跨科室调配
科室内部层级调配
省级护理人力调配
无需调配,等待患者转院
11. 护理值班与交接班制度中,下列哪项属于需要交接班时重点交接的危重症患者内容?
患者的护理级别和护理措施落实情况
患者的既往慢性病史
患者的医保类型
患者的家庭地址
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