人工智能对大学生就业影响调查问卷

您好！我们是现代文秘专业学生，正在开展《人工智能对大学生就业的现实影响》主题调研。本次问卷旨在了解人工智能发展背景下，文秘类专业大学生对AI与就业的认知、态度以及求职规划情况。问卷为匿名形式，所有数据仅用于课程调研报告，不会泄露个人信息，请您结合自身真实情况作答问卷大约需要3~5分钟，感谢您的支持与配合！

1. 你的姓名

男女

2. 你的年级

大一大二大三大四

3. 你的专业方向

现代文秘其他文秘相关专业其他非文秘类专业

4. 是否有实习经历

有，文秘/行政类岗位实习有，非文秘行政类岗位实习暂无任何实习经历

5. 你未来意向就业岗位类型

行政专员/办公室文员秘书、总裁助理档案管理、会务管理人力资源、综合管理岗新媒体运营、文案策划事业单位/公务员综合岗其他

6. 你对人工智能相关工具的了解程度

完全不了解，几乎没有接触略有耳闻，知道部分AI工具名称比较了解，会简单使用部分AI工具非常熟悉，能够熟练运用多种AI工具

7. 你使用过以下哪些AI工具

文心一言、DeepSeek等大语言模型AI文档处理(AI写稿、AI总结、AI校对)AI表格数据处理、AI图表生成AI语言转文字、会议纪要生成工具AI PPT生成工具AI图片生成工具几乎没有使用过任何AI工具

8. 在文秘专业学习作业、实训中，你使用AI主要用于

公文、通知、讲话稿等文稿初稿撰写文档校对、润色修改会议纪要整理、文本摘要制作PPT、整理表格数据搜集整理行业资料、政策文件几乎不在学习实训中使用AI其他

9. 你认为AI工具对于现代文秘专业学习的帮助程度

完全没有帮助帮助较小一般，有利有弊帮助较大帮助非常大

10. 你是否学习过AI伦理、AI使用规范相关的知识

系统学习过课程内容网络碎片化了解过一点完全没有接触过

11. 你认为人工智能会对文秘、行政类岗位的就业岗位数量产生什么影响

岗位会大量缩减，很多基础文秘岗位会被AI代替岗位数量小幅减少，简单重复性工作被AI承接岗位数量基本不变，只是工作内容发生改变岗位数量会增加，催生新的文秘相关岗位不清楚

12. 你认为以下哪些文秘工作内容最容易被AI替代

简单通知、常规公文初稿撰写会议录音转写、基础会议纪要整理档案分类归档、简单数据统计填表基础日程安排、邮件回复大型活动统筹高层领导贴身秘书、沟通协调谈判工作公文审核、政策研判、风险把控档案史料鉴别、涉密文书处理

13. 面对AI技术发展，你对自己未来文秘方向就业的心态是

非常焦虑，担心被AI取代，找不到工作有点焦虑，感受到竞争压力心态平和，认为人具备AI无法替代的优势比较乐观，AI会成为我的工作帮手没有认真思考过该问题

14. 你认为现代文秘专业学生相比AI，不可替代的核心能力有哪些

人际沟通、协调谈判能力复杂会务、大型活动统筹策划能力公文的政治把关、政策理解研判能力保密意识、职业素养与临场应变能力综合事务处理、复杂问题处置能力文字创意、情感共情类文稿撰写几乎没有不可替代的能力

15. 你认为企业招聘文秘/行政岗位时，是否会看重求职者的AI工具使用能力

非常看重，属于必备技能会作为加分项，但不是硬性要求基本不看重，更看重传统文秘能力不清楚

16. 在求职准备过程中，你是否会主动学习文秘相关AI工具技能

已经主动学习，并且能够实操运用有计划想要学习，但还没有行动没有打算专门学习，需要用时再了解完全不打算学习

17. 你希望学校在人才培养上增加哪些AI相关教学内容

文秘场景下AI工具实操课程(AI写公文、AI纪要等)AI伦理文书风险辨别课程AI时代文秘岗位职业发展专题讲座企业真实案例实训，了解AI在办公室的实际应用不需要增加相关教学内容其他

18. 如果未来工作中需要和AI协同完成文秘工作，你的态度是

积极拥抱，把AI当做提高效率的工具谨慎使用，对AI生成内容会人工仔细审核修改有所顾虑，担心AI出错造成工作失误比较排斥，更愿意全部人工完成

19. 面对AI带来的就业变化，你个人未来的提升方向有

强化传统文秘核心能力:公文写作、会务组织、沟通协调学习各类办公AI工具，掌握人机协同工作能力拓展其他技能，向人力资源、新媒体、综合管理方向拓展提升保密意识、风险识别，辨别AI生成内容漏洞暂时没有明确提升计划

20. 对于AI时代现代文秘专业学生就业，你还有什么其他想法或者建议？(开放题)

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