薪酬水平对制造业一线员工离职倾向的影响调查问卷
您好！感谢您参与本次学术调研，问卷全程匿名，数据仅用于统计分析，严格保密。问卷设有筛选题、单选题、矩阵量表题，请结合自身实际体验填写，作答约3‑5分钟，感谢您的支持！
一、筛选题
Q1 您是否从事制造业一线生产岗位（流水线、操作工等直接生产岗位）?
A 是（继续作答）
B 否（问卷结束，感谢参与）
二、个人基本信息
Q2 您的性别
A 男
B 女
Q3 您的年龄
A 20岁及以下
B 21‑28岁
C 29‑38岁
D 39‑48岁
E 49岁以上
Q4 您在本企业一线岗位工作的工龄
A 1年以内
B 1‑3年
C 3‑5年
D 5‑8年
E 8年以上
Q5 您的最高学历
A 初中及以下
B 高中/中专
C 大专
D 本科及以上
Q6 您每月实际到手工资（含绩效、补贴，扣除社保）
A 3000元及以下
B 3001‑4500元
C 4501‑6000元
D 6001‑7500元
E 7500元以上
三、薪酬水平相关题项，请根据实际感受选择
Q7 我目前拿到的薪酬，和我个人劳动付出相匹配
很不符合
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很符合
Q8 本企业同岗位员工，薪酬分配相对公平
很不符合
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很符合
Q9 和本地同行业其他工厂对比，我的薪酬具备竞争力
很不符合
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很符合
Q10 公司加班费、夜班补贴能够按时足额发放
很不符合
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很符合
Q11 企业缴纳社保、福利津贴符合我的预期
很不符合
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很符合
Q12 公司绩效奖金发放规则清晰，兑现到位
很不符合
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很符合
四、离职倾向相关题项，请根据实际感受选择
Q13 我时常产生离开当前这家企业的想法
很不符合
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很符合
Q14 我有留意外部其他工厂的招聘信息
很不符合
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很符合
Q15 在未来一年内，我有很大概率会选择离职
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Q16 如果有合适工作机会，我会马上辞职离开本岗位
很不符合
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