工业互联网人才调研问卷 （家具行业智能工厂企业）

感谢贵企业参与本次调研。本次调研旨在深入了解工业互联网与人工智能融合应用背景下，家具行业智能工厂在数智化转型、人才队伍建设、相关岗位变化及其技能需求等方面的发展现状与未来趋势。请根据企业实际情况如实填写，本问卷所收集信息仅用于政府及相关机构的课题研究，我们将对所有填写信息严格保密。感谢您的支持与配合！

一、企业基本信息
1. 企业名称:
2. 企业所在地（省/市）:
3. 企业所属细分领域（可多选）
4. 企业规模：员工总人数:_________人
5. 企业数智化资质:
6. 企业核心生产模式:
企业数智化转型情况
7. 贵企业未来3-5年数智化转型布局的重点任务包括哪些？
8. 贵企业未来3-5年重点拟突破的技术/技术需求有哪些？
9. 贵企业认为家具行业未来3-5年数智化转型核心方向应包括哪些？
10. 为满足工厂数智化转型需求，贵企业是否已对工厂网络进行了改造？
11. 已开展网络改造的环节/方向包括？
12. 网络改造过程中应用到的技术包括？
13. 开展网络改造主要满足哪些转型需求？
14. 贵企业是否部署了工业互联网平台？
15. 平台的主要功能包括？
16. 平台是否支持以下能力？
17. 企业算力设施部署或应用情况
18. 贵公司是否牵头或参与构建家具行业高质量数据集？
19. 贵公司是否自建了本企业的高质量数据集？
20. 已建设的数据集类型包括？
21. 贵公司是否建设了本企业大模型？
22. 请填写大模型名称及核心能力
23. 贵公司是否应用了第三方行业大模型？
24. 贵公司是否建设了细分场景小模型？
25. 细分场景小模型的应用场景包括？
26. 贵公司是否自行开发工业智能体？（不限于研发设计、生产制造，也包括运营、营销、服务环节）
27. 贵公司是否已应用工业智能体？
28. 已应用的工业智能体及对应场景包括？
本部分旨在了解贵企业在各数智化转型环节和具体场景中的智改数转阶段，请特别关注人工智能（AI）技术的应用情况。
29. 贵企业在以下哪些环节已开展或规划开展数智化转型？
30. 贵企业在产品生命周期数字化各场景中的智改数转阶段
  • 已完成
  • 进行中
  • 规划中
产品研发
工艺设计
营销管理
售后服务
31. 贵企业在生产执行数字化各场景中的智改数转阶段
  • 已完成
  • 进行中
  • 规划中
计划排程
生产管控
质量管理
设备管理
安全生产
能耗管理
32. 贵企业在供应链数字化各场景中的智改数转阶段
  • 已完成
  • 进行中
  • 规划中
采购管理
仓储物流
33. 贵企业在管理决策数字化各场景中的智改数转阶段
  • 已完成
  • 进行中
  • 规划中
财务管理
人力资源管理
协同办公
决策支持
34. 请补充贵企业在上述环节中已开展或规划开展的其他数智化转型场景，并注明所属环节和所处阶段。
35. 贵企业近三年（2023—2025年）在人工智能领域累计投入
企业工控/网络/智能安全实施情况
36. 贵企业在工厂工控安全方面已采取了哪些措施？
37. 贵企业在未来3-5年规划在工控安全方面采取哪些措施？
38. 贵企业在工厂网络安全方面已采取了哪些措施？
39. 贵企业在未来3-5年规划在网络安全方面采取哪些措施？
40. 贵企业是否已开展在人工智能安全方面的研究和应用（如工业模型算法安全防护、训练数据保护）？
41. 请列出贵企业已开展人工智能安全研究的主要领域
四、重点人才岗位情况
填写说明：请根据企业实际情况列举岗位（包括现有岗位及未来3—5年重点需求岗位），并按以下要求填写。岗位范围包括工业网络改造、工业互联网平台建设、算力建设或运维、高质量数据集建设、工业模型开发、智能体开发，工控安全、网络安全、人工智能安全岗位，及数智化转型具体岗位。工作任务、技术技能要求、相关知识要求、职业素养要求填写说明见后续开放题。
42. 贵企业在以下哪些重点工作领域存在重点人才岗位（含现有及未来3-5年需求）？
43. 贵企业在以下哪些数智化转型环节/场景存在重点人才岗位（含现有及未来3-5年需求）？
44. 请填写“企业工业网络升级”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
45. 请填写“工业互联网平台建设”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
46. 请填写“算力设施建设或运维”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
47. 请填写“行业高质量数据集建设”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
48. 请填写“开发部署工业模型”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
49. 请填写“开发应用（工业）智能体”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
50. 请填写“工控安全”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
51. 请填写“网络安全”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
52. 请填写“人工智能安全”领域的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
53. 请填写“产品生命周期数字化”环节的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
54. 请填写“生产执行数字化”环节的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
55. 请填写“供应链数字化”环节的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
56. 请填写“管理决策数字化”环节的重点岗位结构化信息
岗位名称：
岗位所在部门：
是否为重点需求岗位（紧缺岗位）：
该岗位是否因AI而新增、替代、缩减：
教育层次要求及专业名称：
岗位等级与工作经验要求：
岗位薪酬区间（万/年）：
57. 请补充填写上述各领域/环节重点岗位的工作任务、技术技能要求、相关知识要求、职业素养要求等详细信息
人才结构情况
58. 各类型人才占员工总数的比重
59. 员工受教育程度占比
60. 2025年贵企业人才缺口率
61. 当前机器对劳动率的替代率约为（%）
62. 预计2030年机器对劳动率的替代率约为（%）
63. 2025年劳动生产率（万元/人）
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