《京督企业文化》考试_新员工入职7天考试

亲爱的伙伴：
首先，欢迎你加入京督学府，今天是你入职京督学府的第一周，经过一周的融入与学习，你对公司已经有较详细的了解，请完成《京督企业文化》试卷。
试卷时间：10分钟；可考次数：2次；
考试说明：满分110分，考核成绩达到80分为及格，线上考试结束后提交试卷，页面会出现考试分数，如未达到综合合格分数，可以申请一次重考直至达标。
基本信息：
城市：
校区/部门：
岗位:
姓名：
1、公司成立于 （） 年
2、公司的使命是:（）
3、公司的愿景是:（）
4、公司企业价值观（）
5、企业文化中“我们的服务观”的诠释：顾客一旦同我们建立了联系，就不再需要我们的竞争对手了。
6、企业文化核心价值中“品德优秀”的诠释：正直诚信、爱岗敬业、团队合作、有责任感。
7、2026年6月23日京督学府高管代领公益团队走进（）西古贤乡村小学，捐赠“科技萌娃”专属实验室，同时向87名学子捐赠“微心愿”爱心礼包。
8、【情景案例-单选题】周五教研会上，你发现"每周一次课堂复盘"已连续进行半年，但大家越讲越敷衍，问题翻来覆去还是那几个。如果你作为教研组长，此时你应该？
9、【情景案例-单选题】校区要策划周年庆活动，隔壁机构先发布了几乎一样的方案，团队里有人说"差不多的了"。作为负责人，此时你会怎么决定？
10、【情景案例-单选题】公司上线了智能学情分析系统，隔壁组的老师已经用了起来，你还不熟悉操作，暑期家长会马上就要用到学情报告。此时你应该？
11、【情景案例-单选题】咨询接待时，你听到同事向家长承诺"报课就送 30 个课时"，而公司标准只有 20 个，家长正打算当场签单。此时你应该？
12、【情景案例-单选题】暑期高峰期，你主动顶班带完一个临时加开的班级，家长很满意，校长当场表扬了你。此时你的想法是？
13、【情景案例-单选题】校区要选拔新主管：一位入职五年、业绩平平但资历最老；一位入职一年、业绩连续第一。作为负责人，此时你会怎么选？
14、【情景案例-单选题】午休时，有同事说"咱们就是补课机构，把课上完就算完成任务"，办公室里不少人附和。此时你的判断是？
15、结合自己的工作岗位，谈谈你对四条价值观的理解 —— 谈谈对 "创新思辨、持续学习、品德优秀、不让雷锋吃亏" 的理解，并各举一个具体事例说明在哪些场景、计划怎样践行？
参考视角：
① 四条价值观都结合本人岗位场景，不背墙上的标语； ② 每条1 个真实工作事例 ；③ 列出来 "接下来我会怎么做"；④ "讲一件你看到的，践行 ' 不让雷锋吃亏 ' 的事"。
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