梨园社区卫生服务中心医务人员工作及绩效管理满意度 调查问卷

一、调查目的
     您好！为进一步优化中心管理、完善绩效分配、改善工作环境、提升基层医疗卫生服务质量，现开展医务人员工作满意度匿名调查。本问卷实行匿名作答、数据仅用于工作分析与科研统计，无对错之分，请您根据真实工作感受如实填写。感谢您的支持与配合！
评分说明：5=非常满意，4=满意，3=一般，2=不满意，1=非常不满意
二、填表人
     本调查问卷由社区卫生服务中心全部员工填写。

三、问卷内容

（一）请填写您个人基本信息

1. 您的性别:

2. 您的年龄：

3. 所在科室或社区站是: （请填写）
4. 您的工作年限（工龄）:
5. 最高学历:
6. 已取得的专业技术职务:
7．您的工作岗位是_______?（以实际工作岗位为准）
8．您的职务是_______?
9．您是否为机构的正式在编员工_______?

（二）绩效管理满意度

1．您对本中心总体绩效管理水平的评价:
2. 作为一名员工，您认为在本中心工作:
3. 您常考虑要辞去现在的工作?
4. 目前工资水平与工作量匹配程度?
5．您认为今年绩效考核较去年改进情况:
6．您认为科室、站内部奖金二次分配是否合理:
7．您认为科室、站内部奖金二次分配不合理的原因:
8．您认为科室内部奖金二次分配如何分配（可多选）:
9．对中心的绩效考核方案具体内容您了解多少?
10. 您对现有绩效管理的总体满意度是?
11. 您对中心绩效考核对医务人员激励性的评价是?
12. 您对中心绩效考核公正性和公平性的评价是?
13.您认为目前机构内部绩效考核还存在什么问题和不足?（可选多项）

（三）工作环境与硬件保障满意度

1. 科室、站整体工作环境整洁、舒适、布局合理:
2.诊疗设备、办公设备、公卫工具配置能够满足日常工作需求:
3.中心物资耗材、办公物资保障及时到位:
4.值班、排班、加班安排科学合理，劳逸结合:

（四）团队氛围与人际协作满意度

1. 科室内部同事关系融洽、互帮互助:
2. 跨科室沟通顺畅、工作配合高效:
3. 团队凝聚力强，工作氛围积极正向:

（五）职业发展与工作获得感满意度

1. 中心提供的业务培训、继续教育内容贴合岗位需求:
2. 培训、学习、转岗带教机制完善，有助于能力提升:
3. 个人业务能力与专业水平能够在岗位中充分发挥:
4. 职称晋升、评优评先渠道公开、公平、公正:
5. 个人在本单位有清晰的职业成长空间:
6. 我认可社区卫生岗位价值，工作具有成就感:

五、最后，可在下方填写您想利用本次机会提出的建议或意见：

全卷完毕，再次向您致谢！

作答后请不要点击任何抽奖链接！
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