行政事业单位财务工作者职业倦怠与完美主义调查问卷 （正式版）

尊敬的参与者：

    您好！我们正在进行一项关于行政事业单位财务工作者职业倦怠与完美主义状况的学术研究。您的回答将帮助我们更好地理解这一职业群体的心理健康状况，并为改善工作环境提供科学依据。

    本问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于学术研究，严格保密，不会向任何第三方泄露，也不会影响您的工作与考核。问卷大约需要 10–15 分钟完成。请您根据真实感受作答，答案没有对错之分。

感谢您的支持与配合！


第一部分 基本信息

请根据您的实际情况，在相应选项前的“□”内打“√”，或填写。

1. 您的性别：
2. 您的年龄：  岁
3. 您的民族：
4. 您的婚姻状况：
5. 您的最高学历：
6. 您所在单位类型：
7. 您的具体岗位：
8. 您的职务/职称级别：
9. 您从事财务相关工作的年限：年
10. 您在同一单位的任职年限：年
11. 您目前主要工作及居住地：

第二部分 工作感受问卷（MBI-GS 通用版）

以下条目描述了您在工作中的感受。请根据您实际感受到的频率，在每一条目后的数字上画“○”或打“√”（0 = 从不，1 = 一年几次或更少，2 = 每月一次或更少，3 = 每月几次，4 = 每周一次，5 = 每周几次，6 = 每天）。请逐条作答，不要遗漏。

12. 工作让我感觉身心疲惫
13. 下班的时候我感觉筋疲力尽
14. 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
15. 整天工作对我来说确实压力很大
16. 工作让我有快要崩溃的感觉
17. 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
18. 我对工作不像以前那样热心了
19. 我怀疑自己所做工作的意义
20. 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
21. 我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成
22. 我能有效解决工作中出现的问题
23. 我觉得我在为公司作有用的贡献
24. 在我看来，我擅长自己的工作
25. 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
26. 我完成了很多有价值的工作
27. 我自信能有效地完成各项工作
注：本部分改编自 Maslach Burnout Inventory–General Survey（MBI-GS，Schaufeli, Leiter, Maslach & Jackson, 1996）中文修订版（李超平、时勘修订），共16个条目，含情绪衰竭、玩世不恭、职业效能感三个维度，采用0–6七点频次计分。

第三部分 完美主义问卷（FMPS 中文修订版）

以下条目描述了人们在工作和生活中的某些想法与态度。请根据您的同意程度，在每一条目后的数字上画“○”或打“√”（1 = 不符合，2 = 有点不符合，3 = 不能确定，4 = 有点符合，5 = 符合）。请逐条作答，不要遗漏。

28. 我的父母曾给我定下很高的标准
29. 做事有条理有系统对我是十分重要的
30. 如果我不给自己定下最高的标准，我很可能沦为次等的人
31. 我是个整洁的人
32. 我尽量做一个有条理的人
33. 如果我在工作/学校中失败，这说明我整个是一个失败的人
34. 我的父母曾希望我在各方面都是最出色的
35. 比起大多数人，我定下更高的目标
36. 若有人在工作或学习比我强，我会觉得自己整个地失败了
37. 做事或学习的时候若是有部分的失败，我会觉得自己完全失败了
38. 尽管我小心翼翼地做事，还是经常感到自己做得不太正确
39. 我厌恶做事不能做得最佳
40. 我有极高的目标
41. 我的父母曾经期望我做得特别出色
42. 假如我犯错误，人们很可能会轻看我
43. 如果我不能做得跟别人一样好，说明我是个低人一等的人
44. 比起我，别人似乎比我更能接受低一些的标准
45. 如果我不能始终表现出色，我就会失去别人对我的尊敬
46. 比起我，我父母对我的将来经常有较高的期望
47. 我尽力成为一个整洁的人
48. 我经常对一些日常小事也犹豫不决
49. 整洁对我来说是十分重要的
50. 比起大多数人，我要求自己在每天的工作中有更好的成绩
51. 我是一个有条理的人
52. 我的工作进度缓慢，因为我常重复那些工作
53. 为了把一件事情做好，我需要花较长的时间
54. 我从不觉得自己能达到我父母为我定下的标准
注：本部分改编自 Frost Multidimensional Perfectionism Scale（FMPS，Frost et al., 1990）中文修订版（中文Frost多维度完美主义问卷，訾非、周旭修订，2006），共27个条目，含担心错误、条理性、父母期望、个人标准、行动的疑虑五个维度，采用1–5五点计分。

结束语

问卷到此结束。请检查是否有遗漏的题目，再次感谢您的耐心作答与宝贵支持！

如对本研究有任何疑问，欢迎随时与我们联系。

更多问卷 复制此问卷