兔悠企业文化及规章制度入职考试

请在规定时间内完成本次考试，满分100分，及格线60分。所有题目请按照题目要求作答。
1. 基本信息：
姓名：
所在部门：
第一部分 多选题（共3题，每题10分，共30分）
2. 以下哪些是兔悠创始人尹总的简介？
3. 兔悠核心价值观包含下列哪些选项？
4. 兔悠第一家便利店的开业时间及地点是？
第二部分 判断题（共3题，每题10分，共30分）
5. 公司员工到加盟商门店，如果加盟商提出某某方面有问题，员工可以附和说：“他们是挺差劲，他们就那死样子，我回去反馈一下。”
6. 员工请假需要告知上级并得到企业微信审批同意后方可算作请假。
7. 在工作中不需要穿工装，有客人来的时候再穿就行。
第三部分 填空题（共5题，每题6分，共30分）
8. 各类会议若迟到，迟到人需要在会议室罚站___分钟，到时间后自行落座。
9. 公司员工每人每月有___次补卡机会。
10. 每名员工有11分诚信分，扣完11分诚信分视为自动解除劳动合同，违反诚信分制度，每扣诚信分1分同时考核___元，并在全公司内通报。
11. 工作时间脱岗超过30分钟属于中等违纪，考核___元1次，情节严重者考核___元1次。
12. 除了招商、营运部门薪酬公开外，任何其他部门薪酬都要严格___。
第四部分 简答题（共2题，共10分）
13. 请对兔悠“333沟通原则”做简单解释？
14. 兔悠解决问题的五步骤分别是什么？
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