员工离职影响因素调查问卷
本次问卷为实训调研，问卷匿名作答，数据仅用于课堂学习研究，答案没有对错，请依据您真实情况填写，感谢支持！
第一部分：基础个人信息（所有人都要填）
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
3. 您在本单位的任职时长
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您目前是否有离职想法
是
否
第二部分：离职原因调研
5. 您对目前岗位薪资待遇满意程度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
6. 您认为公司的晋升渠道是否清晰公平
完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
7. 您对直接上级的管理方式是否认可
完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可
8. 您日常工作负荷情况
压力极大，长期超负荷
压力偏大
适中
比较轻松
非常轻松
9. 公司是否为您提供足够的培训与成长机会
完全没有
很少
一般
较多
非常充足
10. 您对公司的企业文化、团队氛围感受如何
很差
较差
一般
较好
很好
11. 如果选择离职，您认为最主要原因是
薪资偏低
职业发展空间不足
上级领导管理问题
工作压力过大
团队氛围差
家庭及个人原因
12. 您认为企业降低员工离职率最有效的措施是
提高薪酬福利
完善晋升机制
改善领导管理方式
减轻工作压力
增加员工培训学习机会
13. 您还有其他关于离职因素的补充想法吗?
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