企业员工离职主要影响因素调查问卷
您好！本次问卷属于课程实训调研，匿名填写，数据仅用于课堂分析，请根据真实情况作答，感谢配合。
1. 姓名
2. 性别
男
女
3. 您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41岁以上
4. 目前的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
5. 您是否产生过离职的想法？
A.从未有过
B.偶尔有
C.经常有
6. 您认为目前薪酬待遇能否匹配您的工作量？
A.可以匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
7. 您对当前排班制度是否满意？
A.满意
B.一般
C.不满意
8. 您所在部门绩效考核与奖惩分配是否公平？
A.公平
B.一般
C.不公平
9. 您对目前整体工作状态是否满意？
A.满意
B.一般
C.不满意
10. 您是否愿意长期留在本单位继续工作？
A.愿意
B.不确定
C.不愿意
11. 您认为造成员工离职最主要的原因是什么？
A.薪酬福利偏低
B.排班、工作强度不合理
C.管理制度不公平
D.工作氛围不好
E.个人发展受限
F.其他
12. 您认为公司可以采取哪些措施降低员工流失率
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