晶晶有限公司薪酬福利满意度调查问卷
您好!为了了解公司员工对现有薪酬福利体系的满意度,优化公司薪酬福利制度,特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于内部分析研究,请您放心如实填写。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄阶段
请选择
3. 您在本公司的工作年限
请选择
4. 您所在的岗位层级
请选择
5. 您的月基本工资范围
请选择
6. 请您对公司薪酬体系各维度的满意程度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
基本工资水平
基本工资的内部公平性
不同岗位薪酬差异合理性
薪酬与工作业绩的匹配度
薪酬调整的频率和幅度
工资发放的准时性与准确性
工资条信息清晰度
7. 请您对公司福利体系各维度的满意程度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
五险一金缴纳基数和比例
法定节假日安排
带薪年假天数
年度体检安排
员工生日福利
节日福利礼品/礼金
员工团建活动
员工培训机会
通勤交通补贴
餐饮补贴
8. 您对公司整体薪酬福利的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
10. 您认为目前公司薪酬体系存在的主要问题有哪些?
基本工资水平偏低
薪酬等级差距不合理
涨薪机制不透明
薪酬与业绩不挂钩
奖金分配不公平
薪酬缺乏市场竞争力
其他
11. 您最看重公司的哪些福利项目?
五险一金补充福利
住房补贴/住房公积金
年终奖金
带薪年假
员工体检
节日福利
员工旅游
培训晋升机会
餐饮补贴
交通补贴
通讯补贴
育儿补贴
其他
12. 您希望公司增加哪些类型的福利?
弹性工作制
额外商业保险
员工住房补贴
子女教育补贴
健康体检升级
更多带薪年假
员工俱乐部活动
通勤班车
通讯补贴
其他
13. 请将您认为最重要的薪酬项目按照重要程度从高到低排序,最多选择5项排序
基本工资
绩效奖金
年终分红
五险一金
各项补贴
员工福利
晋升机会
14. 请您将100%的权重分配到以下影响薪酬满意度的因素中,体现各因素的重要程度
薪酬水平高低
薪酬公平性
福利丰富度
薪酬发放准时性
薪酬调整机制
15. 请用滑动条标注您对目前薪酬公平性的认可程度
完全不认可(
0
)
非常认可(
100
)
16. 请用滑动条标注您对当前福利体系完善程度的评价
非常不完善(
0
)
非常完善(
100
)
17. 您对公司当前的涨薪机制是否清楚了解?
完全不了解
略有耳闻,但不清楚具体规则
了解基本规则
非常清楚规则
18. 您认为自己的薪酬水平和本地同行业同岗位相比,处于什么水平?
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
19. 您是否对目前公司的薪酬福利有改善诉求?
没有诉求
有一定诉求,希望小幅改善
有较强诉求,希望大幅改善
20. 您的直接上级是否每年和您进行关于薪酬的正式沟通
每年至少一次
偶尔进行,次数不足一次每年
从未进行过沟通
21. 您认为当前薪酬涨幅与您的工作业绩匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
22. 您更倾向于以下哪种福利发放形式
固定节日实物发放
等额弹性购物卡自选
个性化福利积分兑换
等额现金随工资发放
23. 请您对以下关于薪酬福利的说法选择符合您观点的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我认为当前薪酬福利制度对我的工作积极性有激励作用
我清楚知道如何努力可以获得更高的薪酬回报
我认为公司的薪酬福利制度能够吸引优秀的人才加入
24. 您还有其他关于薪酬福利的想法想要补充说明吗
25. 除了现有薪酬福利内容,您还有哪些其他方面的需求或建议?
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