内蒙古盛泽新型建材有限公司薪酬管理满意度调查问卷
尊敬的员工：您好！为了全面了解公司目前薪酬管理的现状，收集大家对公司薪酬管理的真实看法和建议，帮助公司优化薪酬体系，提升员工满意度，我们特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部研究分析，请您放心如实填写。感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
请选择
3. 您在本公司的工作年限
请选择
4. 您的学历
请选择
5. 您所在的岗位类型
请选择
6. 您对目前自己的整体工资水平的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7. 请您对公司薪酬体系的不同维度进行评价，1分代表非常不满意，5分代表非常满意
1分
2分
3分
4分
5分
薪酬水平的外部竞争力
同岗位薪酬的内部公平性
不同岗位薪酬差距的合理性
薪酬发放的及时性准确性
薪酬调整的公平性
8. 您认为公司当前的薪酬水平与同地区同行业相比处于什么水平
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
基本与行业平均水平持平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
9. 您认为公司当前的薪酬结构是否合理
非常不合理，存在很多问题
不太合理，有较多需要调整的地方
一般，有部分不合理之处
比较合理，小部分需要调整
非常合理
10. 您认为公司当前薪酬结构包含的哪些部分设置不合理，请选择
基本工资
绩效工资
奖金/提成
补贴（餐补/交通补/住房补等）
五险一金
福利津贴
我认为所有部分设置都合理
11. 您对公司当前的社保公积金缴纳标准是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12. 您清楚公司的薪酬计算与发放规则吗
完全不清楚
大概了解部分内容
基本清楚，大部分内容都了解
非常清楚每一项的计算规则
13. 公司每年的薪酬调整是否让您满意
从来不调整，非常不满意
调整频率过低，调整幅度过小，不满意
调整频率和幅度都一般，满意度一般
调整比较合理，比较满意
调整非常合理，非常满意
14. 您是否享受过公司的绩效奖金
是
否
15. 您认为公司当前的绩效考核与奖金发放的匹配程度是
完全不匹配，非常不满意
1
2
3
4
5
6
7
8
您是否享受过公司的绩效奖金>>>是
16. 您目前享受过公司以下哪些福利
法定节假日休假
带薪年假
节日福利
年度体检
员工餐/餐补
交通补贴
住房补贴
员工培训
团建活动
年终奖
其他
17. 请您对公司现有各项福利的满意度进行打分，0分代表非常不满意，100分代表非常满意
法定福利（社保公积金）
0
100
节日福利
0
100
餐饮/交通/住房补贴
0
100
带薪休假
0
100
员工体检
0
100
团建活动
0
100
18. 请您按照对您的重要程度，对以下薪酬福利相关因素进行排序，最重要的排在最前面
基本工资水平
绩效奖金比例
社保公积金缴纳标准
各类补贴福利
带薪年假天数
年终奖金额
薪酬调整机会
19. 如果总薪酬占比为100%，您希望以下几个部分分别占多少比例
固定基本工资
浮动绩效工资
奖金分红
各类福利补贴
20. 您有多大可能向其他人推荐咱们公司的薪酬福利体系？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
21. 您认为当前公司薪酬管理最需要改进的地方有哪些，可多选
提高整体薪酬水平
优化内部薪酬公平性
增加福利项目
提高福利标准
简化薪酬核算流程，增加透明度
增加薪酬调整频率
拉大绩效奖励差距，提高激励性
缩小不合理的岗位薪酬差距
22. 请您对当前公司整体薪酬管理的满意度打分，0分是非常不满意，100分是非常满意
非常不满意(
0
)
非常满意(
100
)
23. 您认为公司薪酬发放存在哪些问题
经常延迟发放
发放金额计算不透明
错发漏发情况较多
发放流程繁琐
不存在上述问题
其他
24. 您对公司薪酬管理还有哪些具体的意见或建议，请简要描述
25. 您认为公司目前的福利还需要增加哪些项目
节日实物福利
年度健康体检
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
员工旅游
团建经费
生育补贴
员工子女教育补贴
其他
26. 您是否了解公司的薪酬晋升机制
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
27. 您认为合理的薪酬调整应该和哪些因素挂钩
个人工作业绩
个人工作能力
公司整体效益
同行业薪酬水平涨幅
个人工作年限
岗位调整
其他
28. 您对公司未来优化薪酬管理还有哪些其他的想法吗，请说明
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