证券公司领导干部养成做思想政治工作习惯现状调查问卷

尊敬的女士/先生:
您好!为深入了解证券公司领导干部养成做思想政治工作习惯的现状、问题与需求,课题组特开展本次问卷调查。关于“思想政治工作”的说明:本问卷中的“思想政治工作”不限于形势政策教育、理论学习等传统党建内容,也涵盖领导干部在日常管理中开展的谈心谈话、心理关怀、职业发展指导、文化价值观引导、合规意识培养、员工关怀慰问等。简单说,凡是领导干部“关心人、引导人、激励人、凝聚人”的工作,都属于思想政治工作的范畴。
本问卷采用匿名形式,调查数据仅供课题研究使用,请您根据真实感受如实填写,感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的政治面貌:
4.您所在的机构类型:
第二部分:对思政工作及领导干部做思想政治工作习惯的认知

5.您目前的管理层级:

6.您是否了解《中国共产党思想政治工作条例》中关于“全体党员特别是领导干部应当养成做思想政治工作的习惯”的相关要求?

7.请您评价以下说法的认同程度:

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
思想政治工作对企业发展具有重要价值
思想政治工作与业务工作相互促进,而非对立关系
只要业务做得好,思想政治工作不做也没关系
思想政治工作应当融入日常,而非独立于业务之外开展
领导干部做好思想政治工作有助于员工发展与成长
领导干部的思想政治工作能力是其综合管理能力的重要组成部分
8.您认为“领导干部做思想政治工作”主要应包含以下哪些内容?
第三部分:证券公司领导干部做思想政治工作现状
9.您认为证券公司领导干部做思想政治工作,最主要的目的是什么?
10.您所在公司的领导干部通常以哪些方式开展思想政治工作?
11.据您观察,您所在公司的领导干部在开展思想政治工作时,主动性如何?
12.您认为您所在公司的领导干部在以下哪些方面做得较好?
13.您所在公司是否将思想政治工作开展情况纳入领导干部的考核评价?
14.您所在公司在推动领导干部做思想政治工作方面有哪些制度机制?
15.您认为当前制度机制对推动领导干部养成做思想政治工作习惯的效果如何?
16.您认为制约证券公司领导干部养成做思想政治工作习惯的主要因素有哪些?
17.您认为证券公司领导干部做思想政治工作最需要提升的能力是什么?
18.您所在公司的党员(不限管理层级)在思想政治工作中发挥了怎样的作用?
19.您认为从“领导干部带头做”到“党员跟进做”再到“全员参与”,目前最大的瓶颈是什么?
20.您最希望领导干部在思想政治工作中关注以下哪些方面?
21.您认为最有效的思想政治工作形式是什么?
22.您对《中国共产党思想政治工作条例》中“领导干部应当养成做思想政治工作习惯”这一要求,如何理解?

23.请根据自身实际情况,对以下陈述作出评价:

  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
我能够自觉、常态化地开展思想政治工作
我能够帮助员工解决思想困惑,进行形势政策教育
我能够关注员工心理健康,帮助疏导压力
我能够关心员工职业发展,给予成长指导
我能够培育团队文化,营造积极向上的氛围
我能够在员工遇到困难时及时给予关怀和帮助
我能够感受到公司对领导干部做思政工作的支持
24.您在做思想政治工作时,感受到的主要挑战是什么?
25.为推动领导干部养成做思想政治工作的习惯,您最希望公司提供哪些支持?
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