中小民营企业新生代员工激励机制现状调查研究

尊敬的女士/先生：
您好！本问卷是一项关于长春市中小民营企业新生代员工激励机制现状的学术调查，旨在了解新生代员工对所在企业各项激励措施的真实感受与需求，为优化企业人才管理提供实证依据。
本问卷采用匿名方式作答，所有数据仅用于学术研究的整体统计分析，不涉及任何企业名称与个人隐私，也不会用于任何商业用途。答案没有对错之分，请您根据所在企业和自身的真实情况作答，全卷共25题，约需4—5分钟。
衷心感谢您的支持与配合！

第一部分 基本信息
1. 您的出生年份【单选题】
2. 您的性别【单选题】
3. 您的最高学历【单选题】
4. 您所在企业的员工总人数【单选题】
5. 您所在的岗位类别【单选题】
6. 您在本单位的工作年限【单选题】
7. 您近12个月的平均月收入（税前，含奖金、补贴）【单选题】
第二部分 激励机制现状评价
以下各题请结合您所在企业的实际情况，判断下列描述与您真实感受的符合程度。1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。请尽量区分各题的回答，不要连续选择同一选项。
8. 与同行业、同岗位相比，我对目前的薪酬水平感到满意【量表题】
9. 公司的绩效工资、奖金分配公平合理，薪酬调整有明确标准【量表题】
10. 公司的福利待遇（五险一金、各类补贴、节日福利等）具有吸引力【量表题】
11. 公司建立了明确、可量化的绩效考核指标，考核过程公开透明【量表题】
12. 绩效考核结果能够及时反馈，并与薪酬、晋升等切身利益紧密挂钩【量表题】
13. 公司为我提供了充足的培训学习机会，且培训内容对能力提升有实际帮助【量表题】
14. 公司为我提供了清晰可见的职业晋升通道，晋升标准明确、过程公平【量表题】
15. 我的工作内容丰富、具有挑战性，能力得到了充分发挥与提升【量表题】
16. 我在工作方式与进度安排上有较大的自主权，工作时间与劳动强度安排合理【量表题】
17. 当我表现优秀时，上级会及时给予肯定、表扬，并尊重与信任我【量表题】
18. 公司人际关系融洽、团队氛围良好，我认同公司的企业文化与价值观【量表题】
第三部分 工作感受与去留倾向
以下各题请结合您近期的真实状态作答，评分标准与上一部分相同。（说明：第21、22题为反向表述题，数据分析时需反向计分）
19. 总的来说，我对目前的工作感到满意【量表题】
20. 工作时我精力充沛，愿意为完成工作付出额外的努力【量表题】
21. 我经常产生辞去现在这份工作的念头【量表题】
22. 未来一年内，我很可能会离开本公司【量表题】
第四部分 激励需求与改进建议
23. 您目前最希望公司加强的激励措施是（）
24. 您认为公司现行激励机制的整体效果如何【单选题】
25. 结合您的亲身感受，您认为公司在激励员工方面最迫切需要改进的1-2点是什么？【多行填空题】 
结束语：问卷到此结束，再次感谢您的耐心作答！祝您工作顺利！
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