高新区劳务派遣制人员调查问卷

为进一步加强我区机关事业单位劳务派遣人才队伍建设，摸清队伍能力禀赋与发展诉求，精准规划业务培训，科学统筹内部岗位资源配置，特开展本次摸底调研。调研所得资料仅作内部人才分析使用，相关个人信息严格保密，请本着实事求是原则填写问卷。
一、基本情况
1.姓名
2.性别
3.年龄
4.第一学历：毕业院校及专业
5.最高学历：毕业院校及专业
6.参加工作时间
7.来高新区工作时间
8.现工作单位、科室、岗位
9.专业技术职称（没有填无）
10.已取得职业资格证书（没有填无）
11.日常主要工作职责、工作内容
二、过往工作经验与综合能力自评
1.近两年主要工作业绩
2.曾参与的专项、亮点工作
3.日常主要工作对接对象（可多选）
4. 若上一题选择 “其他”，请简要说明具体情况：
5.是否可独立撰写材料（汇报、总结、简报、项目材料等）。
6.是否有对外走访、会务接待、政企沟通、外出对接相关工作经验。
7.如有上述经历，请简要描述相关工作开展情况
8.是否具备谈判沟通、资源对接、对外宣传推介工作经验或能力。
9.工作场景接受度。
10.外勤工作接受程度。
11.是否接触过产业服务、企业服务、项目申报、园区管理、政策宣讲、企业走访、业务数据统计等类型工作。
12.个人综合能力自评（结合性格特质、沟通表达、对外接洽、临场应变、抗压能力等方面简要说明）
三、产业相关认知储备情况
1.对以下哪些产业有一定了解（可多选）
2.是否熟悉科技企业服务相关内容（孵化器运营、双创政策、科技项目申报、高新技术企业培育、创业企业服务等）。
3.对石化产业链、上下游企业、园区产业布局、相关产业政策的熟悉程度。
4.对汽车产业、整车制造、配套零部件、产业资源的熟悉程度。
5.对装备制造、智能制造、零部件加工等产业领域的熟悉程度。
6.对新能源、新材料、数字经济、生物医药、高端制造领域的是否有接触或了解。
四、个人内部发展意向
1.在单位内部岗位统筹调整前提下，您是否愿意尝试产业中心方向相关岗位（包含企业服务、项目服务、产业对接、招商辅助等工作）
2.如果愿意尝试产业中心相关岗位，您更倾向的业务方向（可多选，不愿意可跳过本题）
3.如果从事产业、企业服务类岗位，您是否能够接受常态化企业走访、外出参会参展、异地出差等工作场景
4.长远来看，您是否愿意长期从事产业服务、企业对接类业务工作
五、能力短板与培训提升需求
1. 结合自身情况，如未来从事产业、企业服务类工作，您认为自身主要存在哪些能力短板（可从产业知识、政策掌握、商务对接、公文写作、谈判沟通等方面填写）：
2.您希望参加哪些方向的专项培训提升（可多选）
3. 若上一题选择 “其他”，请简要说明具体情况：
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