D国有企业薪酬激励调查问卷

1.您的岗位类型
2.您在本单位工作年限
3.您的年龄阶段
4.企业基础工资设置合理，具备本地同行业基本竞争力。
5.企业薪酬发放及时、规范，无拖欠、无随意克扣情况。
6.企业社保、公积金、休假、体检等法定保障福利完善落实。
7.企业岗位津贴、专项补贴等保障性福利体系完善。
8.企业考核制度、奖惩规则公开透明、公平规范。
9.企业内部人际关系和谐，上下级沟通顺畅。
10.岗位工作负荷合理，不存在长期不合理超负荷工作。
11.薪资、福利、制度等保障条件缺失会让我产生明显工作不满。
12.绩效工资、年终奖金能够客观反映个人工作贡献差异。
13.工作业绩突出时，能够获得相应奖励或荣誉认可。
14.企业晋升、晋级机制公平，能为优秀员工提供发展通道。
15.当前的薪酬激励机制能够有效提升我的工作积极性。
16.企业能够提供充足的培训、学习、能力提升机会。
17.个人工作努力与价值贡献能够得到企业和领导认可。
18.提升员工工作状态，企业最应优先优化
19.对我个人工作积极性影响最大的因素是
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