一、请按以下四个维度独立打分，合计100 分：工作能力：KPI 及工作目标完成情况、工作效率质量、专项及临时任务执行落地 工作业绩：专业技能素养、问题处置、沟通协调、执行能力与学习创新表现 工作总量：承担任务数量、工作复杂程度及有效工作投入情况 工作态度：责任心、主动担当、团队协作、遵规守纪及廉洁从业情况二、总分要求得分≥95为优秀，每人必须在专员中至少选出1个优秀，最多选出2个优秀，须写明理由
85≤得分＜90为及格，每人必须在专员里至少选出一个及格，在打分表中填写文字说明得分＜85为不及格，需在打分表中填写文字说明
三、不同职级打分权重：
中层正职（40%）
中层副职（30%）
其他（30%）
四、每人限填一次，不会显示个人姓名，请认真填写